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7月28日，富荣基金和融通基金发布布告，富荣基金副总司理孙万龙和融通基金副总司理刘晓玲离任，昨日，华商基金发布布告，王小刚任职公司总司理一职，而就在10余天之前，从前 “华商三剑客”之一、公募基金最年青的总司理梁永强离任。除高管外，七月份基金司理离任人数也刷下新高，公募基金离任潮复兴。

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22位基金司理离任

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同花顺iFinD数据显现，到7月30日，七月份已有22位基金司理，简直每个工作日都能见到基金司理离任布告，触及18家基金公司，其间中欧基金旗下7月份三位基金司理扎堆离任，银华基金、华商基金旗下各有两位基金司理离任。

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在离任的基金司理中，包含兴全基金吴圣涛、银华基金办理着12只基金的葛鹤军、长盛基金蔡宾、华安基金吴丰树等明星基金司理

另据数据显现，本年以来已有122位基金司理离任，均匀每个月有17位基金司理，而七月份基金司理离任频率显着高于全年均匀水平。此外，2017年全年仅179位基金司理离任，按现在基金司理离任的频率，本年基金司理人数简直铁定超越上一年。

据我国财经记者计算，七月份离任的22位基金司理中有18位偏股型基金司理，仅4位为债券基金司理，此外，在七月份离任的基金司理中，多位基金司理任职年限缺乏3年。

一位基金业内人士对我国财经记者表明，这两年商场欠好，偏股型基金成绩体现遍及欠安，尤其是本年，成绩不错的基金除了医药主题基金和消费主题基金外，只要少量经验丰富的基金司理办理的基金成绩坚持平稳。而基金司理任职年限的年青基金司理在风格不断转化的商场中大多体现欠安，偏股型基金司理压力颇大，大都基金司理多为成绩原因。

除此之外，一些次新基金公司也开端注重权益类基金产品，而此类公司人才储藏往往难以支撑公司的开展需求，只能从其他基金公司挖人，尤其是量化基金司理尤为抢手。

至于为何基金司理在7月后频频离任，另一位业内人士说，许多公司的年终奖一般都在6月份后才发，而一些本就有意向换岗的基金司理在拿到奖金后决断挑选离任。