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2011年后，劳作力人口逐渐下降，2015年降至9.11亿人，特别是2030年后，劳作年纪人口会呈现大幅下降进程，平均以每年760万人的速度削减。
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“推迟退休年纪方针在研讨规划进程中，咱们高度重视对作业的影响，用了许多数据进行过多方面深入剖析和研讨证明，结论是推迟退休年纪对作业影响是有限的。”7月22日，人力资源和社会保障部举行2016年第二季度新闻发布会，人社部新闻发言人李忠如是对外标明。
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2015年末，我国60岁及以上晚年人口数量到达2.2亿人，占总人口份额到达16.1%。清楚明了，我国现已进入老龄化社会，且老龄化程度还在继续加重。李忠指出，在这种大布景下，怎样有用使用人力资源，怎样确保社会保障制度愈加公正更可继续地向前推动，正是根据这样的考虑，人社部研讨提出渐进式推迟退休年纪方针。
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推迟退休年纪方针一提出，外界就有许多谈论，咱们最为关怀的便是，在作业形势严峻的当下，推迟退休是否会抢占部分岗位，是否会影响青年作业？
李忠在发布会上标明，人社部高度重视对作业的影响，用了许多数据进行过多方面深入剖析和研讨证明，结论是推迟退休年纪对作业影响是有限的。
数据显现，2011年我国劳作年纪人口到达峰值，其时为9.25亿人，2012年劳作年纪人口较2011年下降了345万，这个信号意味着，劳作力无限供应的年代快要完毕。李忠说，2011年后，劳作力人口逐渐下降，2015年降至9.11亿人，特别是2030年后，劳作年纪人口会呈现大幅下降进程，平均以每年760万人的速度削减。人社部预测到2050年，劳作年纪人口会由2030年的8.3亿降到7亿左右。
“咱们不必忧虑到时分是不是岗位没有了、作业压力更大了。咱们从劳作年纪人口趋势能够看出，到时分不是找不到作业， 而是有许多岗位需求你去干。”李忠着重说，微观数据剖析标明，我国有必要着眼于整个人力资源开发，研讨怎样更充沛、更有用使用劳作力资源。
“正是根据这样一种大的人口趋势和劳作力改变情况，咱们研讨推迟退休年纪方针的时分要掌握起点和节奏。什么时分开端？不是现在，需求许多年今后，且节奏是比较慢的，会有一个适当长的进程，和咱们的人口改变、劳作情况改变的进程是相应的。”李忠说。
此外，从作业结构看，推迟退休人员占有的岗位多为制造业岗位，而年轻人作业的岗位多为互联形状下的新产业，两者的岗位不能用数字的增减来衡量。
推迟退休是否影响养老待遇？对此李忠说，人社部通过深入研讨，证明推迟退休不会削减养老金待遇。因为养老金待遇是由根底养老金和个人账户养老金组成，其间根底养老金的数额首要看缴费基数和时刻长短。从缴费基数来说，推迟退休后，薪酬上涨的概率大。从缴费时刻来说，推迟退休后缴费时刻延伸，根底养老金数额自然是添加的。个人账户养老金则取决于缴存额度和月除数。推迟退休后，缴存额度多了，月除数小了，个人账户养老金也添加了。
据李忠介绍，人社部拟定推迟退休方针首要根据三方面准则：一是小步慢提，逐渐到位。坚持每年只推迟几个月，通过适当长一个时刻逐渐到达方针年纪；二是区别对待，分步施行。不是对一切社会集体一起施行推迟退休，而是挑选现在退休年纪相对偏低的集体，从这部分集体开端逐渐施行；三是预先布告，做好公示。现在在方针研讨规划进程中，通过一些必要程序之后会把计划向社会发布，广泛听取咱们的定见，尽可能地聚集民智，凝集一致。