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中新1月24日电 人力资源和社会保证部新闻发言人李忠今天指出，将推进执行员工带薪休假准则，加强高温劳作保护作业。
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人力资源和社会保证部24日举行新闻发布会，介绍2013年第四季度人力资源和社会保证作业进展状况。
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李忠介绍了人社部下一步作业安排：一是立异劳作联系调和机制，完善劳作合同法配套规则，依法标准劳务差遣。推进执行员工带薪休假准则，加强高温劳作保护作业。推进构建调和劳作联系归纳试验区建造。
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二是加强劳作人事争议调停裁定作业，推进底层调停安排和裁定院建造，立异裁定办案方法，推行运用裁定办案信息系统，提高劳作争议处理效能。
三是加强劳作保证督查法律，推进企业劳作保证遵法诚信建造，展开杰出违法问题专项整治，完善行政法律与刑事司法联动机制，推进树立省市联动告发投诉渠道，推进劳作保证督查“两化”办理，加强底层法律力气。
四是加强农民工权益保护作业，完善农民作业业的相关方针，活跃保险推进农民工市民化。完善扶持家庭服务业开展的方针，大力推进家庭服务业标准化建造和中心城市家庭服务体系建造。