财联社（上海，记者 韩理）讯，7月28日，中欧基金发布关于公司股权转让的布告，北京百骏出资有限公司（下称“百骏出资”）向中欧基金职工个人股东转让20%的公司股权，至此中欧中心职工（含职工持股渠道）持股总数已超越50%。

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记者从中欧基金了解到，公司正处于高速成长中，优异人才不断涌现，这部分股权将逐渐分批用于未来对中心职工的股权鼓励。

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中欧基金是业界榜首家敞开职工股权鼓励的基金公司。中欧基金总司理刘建平表明，在人才机制上，中欧基金一方面高度认可要害人才的价值，对其给予合理的鼓励，以激起人才的潜能；另一方面也有必要树立束缚机制，以促进人才寻求久远利益，并操控危险。经过多年的堆集，已构成独有的人才队伍培育系统。

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第三次股权鼓励

天眼查APP显现，现在窦玉明持有中欧基金5%的股权，此次转让后，其持股将提高至25%。这一持股份额与现在公司榜首大股东意大利意联银行持股份额相同。一起，跟着这一股权转让的施行，中欧中心职工（含职工持股渠道）持股总数已超越50%。

据悉，这是中欧基金第三次原有股东对职工施行股权鼓励，初次对职工的股权转让发生在2014年。当年，中欧基金股东国都证券和百骏出资各转让10%，算计20%的股权给公司中心职工。其间，窦玉明和刘建平各占公司注册本钱的4.9%，周蔚文和许欣占4.1%，陆文俊占2%。中欧基金也由此成为职业界榜首批职工持股的公募基金公司。

2017年，经股东会经过，股东意大利意联银行股份协作公司将10%股权转让给窦玉明、于洁、 赵国英、卢纯青、方伊、关子阳、卞玺云、魏博、郑苏丹、曲径、黎忆海等 11人，万盛基业出资有限责任公司将1.7%股权转让给周玉雄、卢纯青等 2 人。此次股权转让完结之后，中欧基金的中心职工持股成为公司榜首大股东，总份额到达31.7%。

记者了解到，早在2012年中欧基金就开端探究股权和办理结构的变革。刘建平以为，正因为有这样的股权结构，不只让持股职工和公司的长时刻利益绑缚在一起，有愈加久远的预期；“涣散+一起”的持股结构，也构成了类合伙人机制，职工们愈加乐意协作和共享，具有更久远的视角。

在这样的人才机制下，中欧基金也培育出了包含周应波、葛兰、周蔚文等在内的一批顶流明星基金司理。到2021年二季度末，中欧基金的非货规划到达3902.51亿元，居于职业第十一位，而权益基金规划达3306.98亿，排名第七。

多家基金公司施行股权鼓励

现在，职业界对股权鼓励高度重视。华东一位中型基金公司董事长对记者表明：“股权鼓励不是充分条件，可是一个必要条件。规划排名前十大的基金公司里，有一半都现已做了股权鼓励，没做的基金公司都很着急。”

本年初，睿远基金施行了股权鼓励，核准傅鹏博将其持有的睿远基金20.51%股权转让给赵枫以及上海怡远企业办理中心（有限合伙）、上海洵远企业办理中心（有限合伙）、上海湛远企业办理中心（有限合伙）、上海盈远企业办理中心（有限合伙）等4家有限合伙企业。从其时的股权鼓励名单来看，不乏投研的中心人员。

本年6月，国金基金的股权改变也正式获批，在原有的股权结构上，增加了三家有限合伙企业股东，而这三家公司的持股方正是国金基金多名高管及中心主干。

国金基金总司理尹庆军此前曾表明，基金公司施行股权鼓励十分必要，假如早几年施行有用的股权鼓励，职业界许多优异的人才可能会随同各自的公司和搭档更长时刻。国金通用（现已更名为国金基金）在准备期内，各股东现已达到一致，在方针答应的情况下会积极支持办理层与中心职工持股。

据财联社记者不完全统计，到现在已有易方达基金、广发基金、南边基金、汇添富基金、天弘基金、银华基金、创金合信基金、前海开源基金、中欧基金等超越30家基金公司施行了职工持股和股权鼓励方案。而在2020年，广发基金、东方基金等基金公司股权鼓励相继落地。

业界人士指出，基金职业作为“受人之托、代人理财”的职业，具有专业知识和经历的人力本钱是重要的本钱要素，也是组成中心竞争力的重要因素之一，答应自然人成为股东必定了人力本钱在财物办理职业中所起的中心作用，有利于提高财物办理机构中心竞争力，推进高质量开展。

越来越多的基金公司施行持股方案将对基金业发生深远影响，对完善公募基金公司办理结构，提高公募基金中心竞争力，促进基金公司久远可持续开展有着积极作用，也有利于提高持有人盈余体会。