阿里巴巴女职工指控客户和领导性侵的作业现已获得阶段性效果，公安机关正在进行调查。更令人愤恨的是，公司HR和管理层在知晓工作后体现冷酷，消沉处理，直到登上微博热搜，阿里巴巴高层才第一次发声，距案发现已曩昔了10多天。

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与之构成鲜明对比的是，2016年9月，几个程序员用代码抢月饼被火速开除，火速到不必作业交代，“我们都不care，走的作业比较重要。”

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其时处理职工只用了几个小时，现在处理这种作业却磨磨蹭蹭，遮遮掩掩。假如不是应对汹涌民意，恐怕也难有迟来的“震动、愤慨、惭愧”。

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虽然一个人不能代表一群人，但依据海恩规律，意外背面总有许多的不意外和习认为常。

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近几年，从淘宝天猫总裁蒋凡到一般职工，关于阿里巴巴的丑闻不算少，连马云也在团体婚礼上开黄腔。所以这究竟是一次偶尔工作，仍是必然成果？由此可见一斑。

害群之马不免，有用的企业价值观应该及时将品行不端的人铲除出列。曩昔阿里巴巴引认为傲的价值观，现在来看，呈现了严峻的问题。

价值观歪曲，就会滋生出各种蚊虫。打死一只甲由，还有一群在私自活动。

跟着此次工作被评论最多的，还有充满了低俗内容的破冰文明。虽然阿里巴巴发声明“驳斥谣言”，但应当留意的是，阿里巴巴否定的是撒播的有关“阿里破冰文明”的谈天截图，关于阿里巴巴存在的破冰文明这个现象，没有否定。

阿里巴巴是一个价值观强势输出公司，许多企业顶礼膜拜，纷繁仿效，其中就包含破冰文明。

职场环境中的荤段子，应付场合的烟酒文明作为服从性测验，乃至演变为霸凌手法，乃至在法令的边际游走。女人在职场尤为困难，除了潜在的性别歧视外，还要应对性骚扰和各种潜规则。

受害女职工发布的长文显现，直属领导王成文(诨名：曲一)曾在酒桌上说“给你们‘送’了一个美人来。”此刻的受害人，不是阿里巴巴的职工，不再具有和客户相等谈事务的联系，而是作为一个东西人，就像上了一道菜一般。

过后，阿里巴巴P8阿甘说，“都是事务性的问题，我早就知道要出问题。”“我现在现已有意识只招男生不招女生了。”对此不光没有作为，反而开端了酒局PUA、性别PUA，更暴露了这便是阿里巴巴的常态，莫非这便是阿里巴巴的价值观？

马云说，“阿里历史上一切严重的决议，都跟钱无关，都跟价值观有关。”回头看看，言外之意，写满了挖苦。

阿里巴巴有一种江湖习尚，这取决于创始人的行事风格。最直观的便是25万阿里巴巴职工都有各种“诨名”，金庸国际的正面人物现已不行用了，主张引进云中鹤、鹿杖客、田伯光等等，以饱满阿里巴巴的形象。

阿里巴巴的价值观也是如此，从“独孤九剑”到(新)“六脉神剑”，江湖气味稠密。马云曾多次论说价值观的重要性，“价值观是阿里巴巴的立身之本，是参加公司后一切人的约法三章，是高楼大厦的水泥，是内功。”如此宣传20年，直到大厦坍塌。

你认为引认为傲的价值观是引领方向的军旗，成果仅仅块“刑不上高管”的遮羞布。

什么义正言辞、官样文章，就好像“八风吹不动”，成果一个屁就能打过江。当企业文明最终都是废话，乃至鬼话，有谁还会信呢？

在金庸的江湖里，英豪侠客少不了酒，但假如少了侠义的习尚，江湖的价值观就不见了，江湖也就只剩流氓了。