来历：海外网

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韩媒报导截图

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海外网7月13日电 据韩联社报导，韩国最低工资委员会（下称委员会）12日下午举办第九次全体会议，决议将2022年最低时薪上调至9160韩元（约合人民币51.77元），同比进步5.1%。

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报导称，假如按每月工时209小时核算，2020年最低月薪为191.444万韩元（约合1.08万元人民币）。文在寅政府建立伊始最低时薪曾比年大涨，2018年上调16.4%，2019年上调10.9%，但2020年跌至2.9%，本年更是创下1.5%的前史新低。

韩联社指出，委员会将最低时薪上调5.1%，在必定程度上反映出疫情下的经济复苏痕迹。据韩国银行（央行）发布的数据，本年韩国经济增加预期为4%。新增就业人口4月以来接连两个月超越60万人。

但5.1%的涨幅，仍然与韩国劳作界大幅进步最低时薪的要求相去甚远，引发其不满。剖析指出，这是委员会在疫情长时间继续的布景下，考虑到小工商业者和个体户运营条件仍未改进而做出的决议。可是用人单位方面表明2022年的最低时薪过高，上调最低时薪形成的全部职责都应由劳作界和拥护此计划的公益委员们承当。

根据韩国《最低工资法》，最低工资委员会向雇佣劳作部（劳作部）提交2022年最低时薪上调计划后，劳作部长官须在8月5日前在官报告示2022年度最低工资规范，之后新规范将从2022年1月1日起收效。劳资双方可就最低时薪提出贰言，劳作部若以为有关方面提出的贰言有根据，可恳求最低工资委员会从头审议，但迄今从未有过最低工资委从头审议时薪规范的状况。（海外网 刘强）