本报讯 工行平顶山分行结合当时人员部队实践，进一步加强专业人才储藏建造，做好职工作业开展规划，习惯新时期运营开展需要。

该行发布相关告诉，清晰各专业人才储藏库安排牵头部分，对各专业人才培育计划拟定提出相关定见，确认了7个专业人才库、两个柔性作业团队人选。

各安排牵头部分活跃准备，有序展开人才培育。到11月底，该行人力资源部牵头安排网点负责人要点后备人才培育4次，先后约请优异办理人员代表、优异网点负责人代表、优异客户经理代表，结合本身底层作业经历，做精彩授课、经历共享，协助学员进一步清楚网点负责人角色定位，提高岗位担任才能；市行信贷与出资办理部牵头安排对公信贷客户经理专业人才储藏培育两次，要点就信贷办理文明内在、危险办理理念、信贷准则系统、从业必备才能及银行在国家建造、社会经济开展方面的位置和重要性等进行解说；个人信贷事务部牵头安排个人客户经理专业人才储藏培育1次，就个贷事务的立异与开展、个贷事务要点产品等内容进行根底专业训练；市行银行卡事务中心牵头安排信用卡专业人才储藏培育1次，主要就银行卡事务现在的开展情况、事务开展的重要性以及怎么获客、获客的难点、营销途径等多方面进行专业训练；市行网络金融部牵头安排网络金融专业人才储藏培育，就网金事务开展进程及要点产品进行训练，为后续技术提高奠定根底。 （王水记）

声明：此文版权归原作者一切，若有来历过错或许侵略您的合法权益，您可经过邮箱与咱们取得联系，咱们将及时进行处理。邮箱地址：jpbl@wccm.sinanet