每经记者：李蕾 每经修改：肖芮冬

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近来，盛世出资青桐学院系列研讨《我国私募股权ESG出资前沿》在北京举行。本次研讨由我国出资协会股权和创业出资专业委员会辅导，盛世出资、CFA北京协会、青桐学院联合主办，璞玉出资、我国创投公益联盟支撑。璞玉出资办理合伙人郭宇达进行了《咱们怎么看待ESG出资》主题共享，并与现场近二十家组织就ESG出资方法论、怎么进行ESG投后赋能等问题进行了深入探讨。

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璞玉出资办理合伙人郭宇达表明，与ESG相关的报答驱动力首要体现在四个方面：可以下降职业危险和运营危险、取得更高的退出估值和更强的流动性、进步长时间盈余才能和增强雇主品牌力。

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据郭宇达介绍，璞玉出资在项目挑选阶段就排除了某些特定职业和公司，并将ESG整合到全体买卖评价中，尽早与创始人或办理层针对已识别出的ESG问题进行沟通。璞玉出资意识到，假如出资组织对出资标的没有控股权，那么对ESG的重视将面对严重应战。在对标的进行并购出资后，璞玉出资会与企业中高层办理人员打开频频互动，一方面沟通商业本质，以期取得办理层的自动支撑，另一方面要求和协助被投企业改进ESG问题，进行ESG提高。例如，璞玉出资协助旗下饮用水清水服务公司上海朴道水汇推动国内酒店职业去塑化举动，用纳滤净化健康水代替客房塑料瓶装水。一起协助企业大力推动校园纳滤净化直饮水举动，以保证在校师生的饮水安全和健康。