1月4日上午必普股份，“新·无限或许”味府2022年会盛典在济阳希尔顿欢朋酒店成功展。值济南味府建立一周年必普股份，作为首届年会，此次盛典具有极为特别的含义。

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上午10点，与会人员连续报到出场。现场展现的年会主视觉规划极具冲击力，强壮的拓感、未来感令人十震慑，涵义着味府如新星斗般旺盛的命力与开展潜力。

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年会于10:10正式始。主持人盛大介绍莅临此次盛典的必普集团重量级嘉宾必普股份：董事长张森先、财政总监李女士、事务总裁纪勇强先、售后出售总监潘瑾女士、高档运营参谋张树先、财政履行总监李永华女士、络运营总监王娜女士。必普集团为味府开展供给大力支撑的相关负责人也受邀参加此次盛典。

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盛典始播放了一支“味府人的一年”视频，采访了曩昔一年在味府耕耘斗争的家人们的心声，真诚温暖的言语为盛典平添了生动温馨的“家宴”气氛。

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年会现场，张森董事长宣布说话。他回忆了味府在曩昔一年所获得的成果，对味府及必普集团相关支撑部分的作业作出必定。

在外部环境十分不抱负的情况下，味府从0到1起步开展，找到了正确的开展路途，牢牢把控研制与质量，得了客户的信任。味府在2021年获得的巨大成功众所周知。

关于味府2022年的开展方针，张总给出了“四新”的开展方向必普股份：

一新：新的干部

张总待安排参加更多新面孔，呈现更多新干部。要像复兴列车相同，每个岗位都完结自我驱动，从而驱动味府的速开展。而味府是一个宽广的开展，张总鼓舞我们纵情施展才能。

二新：新的产品

张总关于味府的新产品给予十分大的期望，群众口味如尚一般螺旋上升，而每次回潮都产了立异和晋级。2022年味府要完结立异与质量的进步，做到“人无我有，人有我优”。

三新：新的产能

只要具有更高产能，味府的未来开展才具有强壮的支撑力，因而味府在2022年需求在基础建造上需求再上一个台阶。

四新：新的形式

味府是彻底独当一面运转的企业，2022年，味府需求眼光放远，将视界更多放宽至整个餐饮职业。

最终张总总结道，2021年是味府速开展的元年。他鼓舞我们在2022年尽力斗争，再创佳绩，完结更大打破。

随后必普集团储运高档司理戴波进行了内容享。他回忆了2021年味府速开展的行进轨道，对进程所获得的进行了总结。他说到，2021年味府启开展的榜首年，在必普总部的支撑及味府全员的尽力下，味府完结了迅速开展。

2022年，关于味府而言，机会与应战同在，困难与期望共存。味府新一年的开展方针将会聚集于产质量量与供应链整才能的进步。

享最终，他鼓舞味府全员万众一心，坚决方针，立志在2022年获得开展方面质的腾跃，向打造百年基业、味府长青的方针跨进。

间戴波司理约请味府厂长、必普集团收购司理秦鹤上台讲话。他从三个方面就味府2021年的收成及2022年的开展规划进行享。

榜首，味府在曩昔一年的一大收成，是关于必普企业文化的传承。味府虽小，但成员均传承了必普的企业文化，面临困难一起霸占，齐心协力一起斗争。

第二，坚决信心完结新一年的方针。味府是一个产模块，更是餐饮职业最头部的一个模块，需求在开展进程坚决本身的使命感，经过更多新的更优质的产品，为职业深度赋能。

第三，重管理干部的选拔。为每一位优异人才发明让他们施展才华的，经过组成高质量人才队伍，驱动味府的开展。

颁仪式正式始。在味府建立的榜首年，各个岗位出现出了很多体现杰出、才能优异的优异味府人。

勇于担任、打破立异、勤勤恳恳、暗地保证先后颁发给味府的6位优异员工，最终一项总部支撑则是颁发给必普总部的4位家人，用于感谢他们在曩昔一年为味府的建造、开展所作出的杰出贡献。

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在这场特别而温馨的“家宴”上，来自味府及必普总部的家人们拿起麦克风，唱出《明天会更好》、《好汉歌》等歌曲，抒宣布对下一年必然再创佳绩的豪放胸襟。

年会“气氛组”更是上台“热舞”一番，各位领导毫无偶像包袱的嬉闹，让年会的欢气氛又上了一个台阶。

午宴间，三次互动抽出味府高档礼盒、空气炸锅、电视机，的味府人欢天喜地，带着新一年的好头将礼品抱回家。

味府建立一周年，将产品作为中心竞争力，以迅猛的开展态势，成功完结了对必普集团全产业链系的构建补全，推动了集团向品牌化、直营化、质量化方向的战略转型，也对整个餐饮职业的标准化进步、功率进步、运营场景拓宽等方面完结了赋能。

燎原之火志，斗争谱芳华。“新·无限或许”味府2022年会盛典的成功举行，预示着味府将迎来新一年的飞速开展，以新的无限或许，向职业昭示味府繁荣生长的绚烂未来。