“抱团”原指“抱团取暖”。所谓基金抱团是指数家基金集体重仓某只或某几只股票，推进所持股票的股价上涨，然后使自己的基金体现优秀，然后形成了“挣钱效应”，又招引资金进一步追捧这些抱团板块和个股的现象。抱团的进程基本上遵从着这样一个正反馈循环：“抱团-上涨-申购-持续买入抱团股-招引资金参加抱团-抱团股持续上涨”。

首要，基金抱团有它的合理性，榜首，“基金抱团”是当时供应侧变革必然会呈现的现象。在“去产能、去库存、去杠杆、降本钱、补短板”使命下，经过整合和优化资源配置，筛选一部分产能落后的中小企业，使得资源向一部分优质的大企业会集，然后发生各职业中的龙头企业。而且经过不断地下降交易本钱，以及跟着龙头企业议价才能的进步，使得更多的利益向上游龙头企业会聚，龙头企业的盈余才能越来越强，而且未来会占有更多的商场比例。而且在当时疫情的影响下，一些中小企业无法反抗疫情带来的冲击而破产，而大企业却能很好地适应环境改变而且生计下来，体现出强者为王的现象。在这种状况下，我们都会挑选发展前景好的职业下的龙头公司，基金不谋而合地都会把资金投入抢手职业的龙头企业也是理所应当，龙头企业逐渐成为抢手的出资目标。因而，在供应侧变革的影响下，各组织出资者都把资金投到了更大更强的优质企业上，所以才打造了看似“抱团”的表象。第二，“基金抱团”是价值出资理念的体现。基金司理在挑选板块或许股票时，首要会调查两个方面：成绩和生长性。基金司理进行出资是经过对职业和公司的基本面剖析而发现值得出资的公司股票的。在本钱商场上正因英雄所见略同，不同的基金在寻觅成绩增加的股票时，刚好找到了同一批股票，也便是说基金司理对经过各种信息剖析然后挑选出来的成绩增加的股票有相同的预期，然后形成“抱团”的表象。再加上本钱商场上优质股少之又少，基金司理看好同一股是很简单呈现的状况。从这个视点来看，“抱团”仅仅基金司理预期共同性形成的成果。

其次，基金抱团中或许会存在有预谋的“抱团”、存在作弊的或许性。基金公司赚取的是必定比例的管理费，基金“抱团”推进股价上涨，在为出资者带来较高收益的一起，也使得基金司理赚取了高额的管理费。基金公司要想赚取更多的管理费，就需求卖出更多的基金比例然后征集更大规划的资金，要想卖得多就需求让自己的基金在商场上体现得好，因而基金司理要么采纳稳健办法，凭仗本身身手长时间堆集做出超量成绩，要么紧跟脚步经过“抱团”在短时间内做出超量成绩。就像现在我们都在买抢手职业像新能源、医药等职业的股票，而且都在挣钱，部分基金司理为了不落后，敏捷跟进买入然后导致我们买了同一股股票，也便是所谓的“抱团”，这种出资行为就不是正确的出资理念了，而是“跟风”。更有甚者，基金公司也会存在基金抱团中作弊的或许性，基金司理们或许会事前商议好接下来要投的股票(这些股票往往有很大的生长空间，与国家方针趋势共同)，然后各自开端卖基金、融资再把钱投到之前评论的股票里，然后哄抬股价，然后使基金上涨，卖出更多的基金比例，赚取更多的管理费。看似是基金司理在价值出资的理念下，根据自己的判别不谋而合寻觅到了现在被轻视的股票，但本质是为了本身利益打开的“有预谋的协作”，是违规行为，终究的成果很大或许是组织挣钱，收割散户。在这种状况下，“抱团”不仅仅是成果，仍是意图。

基金能够一向抱团一向涨，我们都获益。但无论如何，价格环绕价值上下动摇，被推高的估值终究仍是要回到成绩上。假如公司成绩增加到达商场预期，能够不断消化“抱团”带来的泡沫，而且招引更多资金；假如没有，那么股票价格会在时间短的上涨之后回到开始，然后被本钱扔掉。尤其是关于股价被炒得虚高的股票，假如半途有基金司理卖出抱团的股票，而且不再买入，那么卖出抱团股的基金会收益最大，而其他仍持有抱团股的基金则会由于股价跌落而亏本，然后呈现囚犯窘境(单个基金司理的最佳挑选会带来本身收益最大化，但并非是集体的最佳挑选)，危害出资者的利益。或许呈现“抱团”哄抬股价带来巨大的估值泡沫，但后续公司的成绩增加并不能到达预期以及很好地消化估值泡沫的状况，那么股价仍会跌落，亏本的仍是散户出资者。

出资者需求正确认识基金“抱团”现象，而且沉着应对。在出资基金时需求坚持理性，不能盲目随众。一句话，出资基金也要稳重。