一、概念

出资收回期也称为出资返本期。分为静态出资收回期和动态出资收回期。

出资收回期能够从技能计划建造开端年算起，也能够从技能计划投产年算起。

二、使用式

三、判别原则

将核算出的静态出资收回期Pt与所确认的基准出资收回期Pc进行比较。若PtPc,则技能计划是不可行的。不同的部分或职业，有不同的基准出资收回期规范;出资人也能够有自己的规范。

四、好坏

静态出资收回期目标简单了解，核算也比较简洁，在必定程度上显现了本钱的周转速度。明显，本钱周转速度愈快，静态出资收回期愈短，危险愈小，技能计划抗危险能力强。因此在技能计划经济作用点评中般都要求核算静态出资收回期， 以反映技能计划原始出资的补偿速度和技能计划出资危险性。关于那些技能上更新敏捷的技能计划，或资金适当缺少的技能计划，或未来的状况很难猜测而出资者又特别关怀资金补偿的技能计划，选用静态出资收回期点评特别有有用含义。

静态出资收回期的缺乏主要有:一是没有全面地考虑技能计划在整个核算期内的现金流量，即只考虑收回之前的作用，不能反映出资收回之后的状况，故无法全面衡量技能力案在整个核算期内的经济作用；二是没有考虑资金时刻价值，只考虑收回之前各年净现金流量的直接加减，致使无法精确判别技能计划的好坏。所以，静态出资收回期作为技能计划挑选和技能计划排队的点评原则是不可靠的，它只能作为辅佐点评目标，或与其他点评目标结合使用。

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