5月15日，国家统计局发布了2017年我国乡镇单位工作人员年平均薪酬，其间非私营单位为74318元，私营单位为45761元，乡镇单位工作人员平均薪酬持续稳步增加。

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平均薪酬这个要害数据

还将从社保征缴基数等10个方面

影响你我的权益

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乡镇单位工作人员平均薪酬稳步增加

非私营单位实际增加8.2%

2017年，全国乡镇非私营单位工作人员年平均薪酬为74318元，比上年增加10.0%，增速比上年加速1.1个百分点，扣除物价要素，实际增加8.2%。

2017年乡镇非私营单位工作人员分职业年平均薪酬

分职业类别看，年平均薪酬最高的三个职业别离是信息传输、软件和信息技能服务业133150元，金融业122851元，科学研究和技能服务业107815元，别离为全国平均水平的1.79倍、1.65倍和1.45倍。

私营单位实际增加5.0%

乡镇私营单位工作人员年平均薪酬为45761元，比上年增加6.8%，增速比上年回落1.4个百分点，扣除物价要素，实际增加5.0%。

2017年乡镇私营单位工作人员分职业年平均薪酬

分职业类别看，年平均薪酬最高的三个职业别离是信息传输、软件和信息技能服务业70415元，科学研究和技能服务业58102元，金融业（首要是各种保险代理、典当行和出资咨询公司）52289元，别离为全国平均水平的1.54倍、1.27倍和1.14倍。

企业薪酬增幅进步

是平均薪酬增加的首要拉动力

国家统计局人口和工作司首席统计师孟灿文表明，2017年乡镇非私营单位平均薪酬增加10.0%，企业、工作、机关和其他单位别离拉动乡镇非私营单位薪酬增加5.5、2.7、1.6和0.2个百分点。其间，企业贡献率达55.1%，比上年进步1.5个百分点。企业薪酬增幅进步是拉动平均薪酬增加的首要动力。此外，供应侧结构性变革推进企业降本增效确保薪酬较快增加，新动能加速生长带动相关职业薪酬增加。

可以说，是我们的辛勤工作拉动了平均薪酬增加呢~

平均薪酬还将从10个方面影响你我

平均薪酬指的是应发薪酬。“平均薪酬”是个要害数据，它是有关部门拟定社会保险征缴基数、核算退休人员根本养老金、拟定最低薪酬标准等的重要依据，将在10个方面影响员工权益。一起来看图了解下↓

所以说，平均薪酬增加了

社保、养老金等待遇也会相应有所进步呢