中国网财经4月14日讯(记者叶浅 樊鹏)近来，北交所官网显现，东吴证券及相关保荐人因为信息发表违规，被北交所采纳口头警示监管办法，一起被口头正告的还有申万宏源证券和开源证券。

北交所上述正告触及东吴证券投行事务，东吴证券2021年年报显现，除投行事务收入下滑11.09%外，财富办理、出资买卖与财物办理事务同比别离增加34.34%、38.18%与214.89%，东吴证券表明2021年是曩昔五年最佳成绩的“收成” 之年。

表一：东吴证券2021年收入结构

数据来历：东吴证券2021年年报

而在收入增加的一起，东吴证券的本钱科目之一信誉减值丢失则由2020年的7.27亿大幅下降至2021年的0.59亿元，下降起伏达91.92%，年报显现，此科目下降主要是因为陈述期内股票质押事务和债券质押回购事务规划削减所造成的，相关事务危险丢失的削减成为东吴证券2021年靓丽的成绩的重要支撑。

此外，2021年东吴证券本钱的另一科目事务及办理费达36.62亿元，同比上升32.92%，其间员工薪酬同比上升了28.05%，同花顺数据显现，2021年东吴证券人均薪酬由2020年的49.36万元上升至2021年的59.27万元，高管人均薪酬由106.30万元上升至137.51万元。

表二：东吴证券2021年信誉减值丢失、事务及办理费状况

数据来历：iFinD,中国网财经收拾

在2021年报中，东呈证券表明2021年是领导班子薪酬市场化变革的“敞开” 之年， 在姑苏市委、市政府的大力支持下，东吴证券在全市国企中首先发动领导班子薪酬市场化变革。对照国内国际市场，大力推动体系机制变革，实施高档办理人员任期契约制，加速薪酬市场化变革，激活经营机制。

在领导班子薪酬市场化变革推动下，2021年东吴证券高管薪酬迎来不小的调整，其间董事长、总裁范力2021年薪酬为154万元，较2020年47.44万元上升了224%，常务副总裁、首席信息官孙中心2021年的薪酬同比上升227%，副总裁、财政负责人袁维静2021年的薪酬同比上升192%。

值得一提的是，2021年东吴证券完结配股征集资金81亿元，用于投入资本中介、出资与买卖等事务。

补血后的东吴证券，能否在市场化薪酬办理层的带领下，坚持成绩增加，中国网财经将继续重视。

(责任编辑：褚染汐)