针对怎样支撑制造业用工的问题，国家开展变革委副秘书长高杲30日在《“十四五”工作促进规划》(简称《规划》)国务院方针例行吹风会上泄漏，进步制造业工作吸纳才能的一起，进步从业人员的收入水平；强化制造业人才的培育训练，推进制造业高质量开展和职业技术训练的深度交融。

高杲称，制造业工作现在主要是制造业用工难、招工难问题比较杰出，特别是在东部沿海地区。总的来讲，制造业用工当时比较严重。一方面人口结构正在深度调整，劳作年纪人口数量呈现下降，劳作力供应削减。制造业范畴从业人员老龄化趋势加速。另一方面，熟练工、技术工，特别是技术技术人才呈现结构性缺口。《规划》对制造业的稳定开展以及促进制造业工作，特别是劳作力本质的进步，也作了专门布置。

高杲表明，首先要促进制造业高质量工作。包含施行制造业“降本减负”举动，疫情期间出台了许多协助企业纾困解难的办法。进步制造业工作吸纳才能的一起，进步从业人员的收入水平，增强制造业对年轻人工作的吸引力，缓解制造业招工难的问题。与此一起，还要持续支撑吸纳工作才能强的劳作密集型工业开展，重视开展技术密集型工业，开发更多制造业范畴技术型工作岗位。一起，大力开展服务型制造业新模式，推进服务业与制造业的深度交融，做大做强新式工业链，推进先进制造业集群开展，打造更多制造业工作新增长点。

一起，针对制造业结构性工作问题，要强化制造业人才的培育训练，推进制造业高质量开展和职业技术训练的深度交融。高杲泄漏，《规划》着重要促进制造业工业链、创业链与训练链的有用联接，而曩昔讲的是工业链、立异链、价值链的有用联接。现在工业在晋级、立异在开展，人才培育要跟上，要杰出高技术人才训练、急需紧缺人才训练，一起深化教育教学变革，施行教育提质扩容工程，着力培育立异型、应用型、技术型人才，加速要点范畴急缺紧缺人才的培育，施行专业技术人才常识更新工程。

高杲表明，要进一步加强制造业企业的用工服务，包含健全要点企业用工的常态化服务机制，以及劳作力输入地和输出地的协同。针对一些带动工作才能强、用工规划大的要点企业，要树立公共工作服务联络准则，建立工作服务专员，施行定点服务，一起经过广泛开展专场招聘、劳务协作等多种途径，协助处理制造业用工问题。在促进制造业稳定开展和转型晋级的一起，为广阔劳作者供给更多高质量的工作岗位。