5月30日，北京市人力社保局发布数据称，北京市2018年全口径乡镇单位作业人员均匀薪酬为94258元，并以此核定养老稳妥、赋闲稳妥和工伤稳妥的缴费基数上下限。新的缴费基数上下限将自本年7月1日起施行，估计到年末将为企业减负近42亿元。与此一起，原北京市员工均匀薪酬将不再发布。
养老稳妥基数下限最低缴867.12元
自2019年7月起，乡镇员工根本养老稳妥、赋闲稳妥缴费基数下限规范为3613元，上限规范为23565元；工伤稳妥缴费基数下限和上限规范为4713元、23565元。
以最受重视的员工养老稳妥来说，养老稳妥按基数上限的最高缴费金额为5655.6元，其间个人交纳1885.2元；按基数下限最低缴费金额为867.12元，其间个人交纳289.04元。
一般来说，员工以自己上年度月均匀薪酬为当年的社保缴费基数，缴费基数的核算跟社平薪酬并无联系。触及社平薪酬的首要是缴费基数的上下限。收入较高，超越员工均匀薪酬3倍的参保人员依照3倍社平薪酬交纳，即基数上限；收入较低，未到达均匀薪酬相应份额的参保人员，依照基数下限交纳。此外，还有很多的灵敏作业人员经过人才或职介组织参保，自己能够挑选在上下限之间挑选缴费基数，大多数人也都倾向于挑选下限。因而，社保缴费基数核算口径的改变首要影响收入较高、收入较低以及灵敏作业人员。
本年将直接为企业减负近42亿元
依据国家《下降社会稳妥费率归纳计划》，北京市以乡镇非私营单位作业人员均匀薪酬和乡镇私营单位作业人员均匀薪酬为根底，核算确认了2018年北京市全口径乡镇单位作业人员均匀薪酬为94258元，以此作为核定2019年养老稳妥、赋闲稳妥和工伤稳妥缴费基数的依据。
北京市人社局相关负责人介绍，7月1日起，北京市将选用全口径乡镇单位作业人员均匀薪酬核定缴费基数上下限，此举将合理下降部分参保人员和企业的缴费基数，特别是小微企业、民营企业能更多获益。仅此一项调整，本年将直接为企业减负近42亿元。一起，从本年7月起，北京市对个体工商户和灵敏作业人员的缴费基数不设任何条件，能够在上下限规模内自愿挑选。
为保证新退休人员待遇水平平稳联接，国家将出台根本养老金计发方法的过渡方法，北京市也将拟定并施行相关方法，保证养老金待遇水平不下降。本年6月，北京市将发动退休人员根本养老金调整作业，持续进步待遇水平，让广阔退休人员同享变革开展作用。
解读1 调低费率或费基可减轻缴费担负
依照《下降社会稳妥费率归纳计划》要求，各省应以本省乡镇非私营单位作业人员均匀薪酬和乡镇私营单位作业人员均匀薪酬加权核算的全口径乡镇单位作业人员均匀薪酬，核定社保个人缴费基数上下限，合理下降部分参保人员和企业的社保缴费基数。
怎么了解这个方针调整？人社部副部长游钧解说称，单位或许个人交纳的社保费与两个要素有关，一是缴费份额，叫费率；二是缴费基数，叫费基。费率和费基的任何一个要素的调整变化都会对缴费金额发生影响。换句话说，调低费率或许调低费基，都会导致缴费金额削减、缴费担负减轻。
解读2 薪酬水平较低员工缴费相应下降
游钧介绍，曩昔，社保缴费薪酬基数以本省份上年度非私营单位在岗员工月均匀薪酬的300%作为上限，60%作为下限。因为非私营单位在岗员工的均匀薪酬核算规模比较小，所以导致目标水平比较高。
“2017年我国乡镇非私营单位在岗员工的月均匀薪酬是6343元，同期私营单位从业人员的均匀薪酬为3813元，前者是后者的1.66倍。”游钧说，以非私营单位在岗员工的均匀薪酬作为确认缴费基数的上下限在实践操作过程中就呈现了规范过高导致担负过重的状况。
此次降费计划提出，以全口径乡镇单位作业人员的均匀薪酬核定社保个人缴费基数上下限。游钧以为，这能更合理地反映参保人员实践均匀薪酬水平，以此作为确认缴费基数上下限的目标，薪酬水平较低的员工缴费基数就可相应下降，缴费担负就会减轻。
“小微企业和劳动密集型企业的薪酬水平整体是偏低的，不少员工是依照缴费基数的下限来缴费，加上方才说的降费方针，他们的缴费担负会进一步减轻，能够更多获益。”游钧说。
解读3 个体工商户、灵敏作业人员自愿挑选恰当缴费基数
调整“费基”的组合方针在各地会发生多大作用？
北京市人社局相关负责人介绍，以养老稳妥为例，如北京一家络科技公司具有员工2950人，调整缴费基数后，将为企业减负1405万元；京东方光电科技有限公司作为高科技企业，具有员工2063人，将为企业减负503万元；具有15人的小微企业北京永晟酒店办理有限公司体育活动中心，可减负3.8万元。
人社部副部长游钧介绍，依照人社部的核算，以全国均匀水平来计算缴费基数的上下限，口径调整今后，以员工缴费基数下限缴费的企业，在单位费率降到16%的根底上，实践缴费担负可再下降两到三个百分点。
一起，依据国家归纳降费计划，考虑到个体工商户和灵敏作业人员没有安稳的薪酬性收入，为便于他们参保缴费，本来的方针规定是以本省上年度在岗员工月均匀薪酬作为缴费基数，这次降费计划清晰个体工商户和灵敏作业人员能够在全口径均匀薪酬的60%到300%之间自愿挑选恰当的缴费基数。
北京市此次就清晰，对个体工商户和灵敏作业人员的缴费基数不设任何条件，能够在上下限规模内自愿挑选。
不只均匀薪酬的口径调整了，挑选的规模也扩展了，曩昔是在岗员工均匀薪酬的100%，现在是在全口径均匀薪酬60%到300%之间挑选。收入低的能够挑选低基数缴费，这样能够减轻缴费担负，收入高的人员也能够挑选较高的缴费基数，来进步自己退休后的养老金水平，表现“多缴多得”。