事情：由传商举行的“互联稳妥大会2019”将于2019年9月19日上海/2019年10月15日北京举行，此次大会将招引来自350+互联稳妥职业上下游从业者，250+组织包括稳妥公司/再稳妥公司/稳妥经纪/互联稳妥渠道/银行/私募股权出资/天使出资/财物办理公司/众筹渠道/区块链企业/数据剖析技能提供商/信息技能/软件提供商/第三方数据提供商/人工智能/机器学习供货商/生物辨认/图像辨认实时风控/语音辨认/智能客服/智能监控及25+职业带头人等一起讨论互联稳妥职业面对的机会和应战，掌握职业使用场景商业落地，技能驱动立异未来稳妥展开方向。
相关个股：
我国安全：安全寿险是我国第二大寿险公司。安全产险的原稳妥保费收入约占我国产险公司原稳妥保费收入总额的19.4%。从原稳妥保费收入来衡量，安全产险是我国第二大产业稳妥公司。
我国人保：我国人保创立于1949年10月份，是新我国榜首家全国性稳妥公司，集团已展开为首要运营产业险和人身险事务的归纳性稳妥金融集团。依据保监会发布的数据，人保寿险在我国境内人身险公司中的商场份额自2006年(榜首个完好运营年度)的0.21%增加至2017年的4.08%，排名由第十八位上升至第八位，2018年1-3月人保寿险在我国境内人身险公司中的商场份额为5.16%，排名第四。
我国人寿：2013年12月9日，我国人寿集团称，该集团子公司我国人寿电子商务有限公司已正式挂牌。这是国务院《关于促进信息消费扩大内需的若干意见》印发后，稳妥业榜首家正式挂牌树立的电子商务公司。
我国安全(601318)我国安全再知道:金融与科技的两层奏
具有先进公司管理形式和职工鼓励方案的归纳金融服务渠道
我国安全得到商场认可，原因之一在于管理结构优质、办理层安稳、运营方针清晰、中心职工鼓励到位。我国安全股权结构涣散，选用“五会”管理准则和“联席CEO+矩阵”抉择方案形式，在给予职工最好的训练的一起，通过职工持股方案，构建长效束缚和鼓励机制。基于此，安全以一家大型归纳金融公司体量却依然能大象起舞，引领职业展开。
以稳妥为中心的归纳金融，打造了安全有别于同行的竞赛优势
归纳金融是安全差异同行的重要特征，其间，稳妥更是优势杰出：（1）寿险方面，凭仗强壮的负债端才能，构建了明显竞赛优势，具体表现为：聚集于价值增加优先于规划增加的运营理念，重视代理人收入增加促进代理人团队安稳及产能高效，以及产品结构不断丰富优化，新事务价值及价值率稳健增加。（2）财险方面，安全的独到之处不只在于归纳本钱率低于同行，并且保费增速高于同行。
科技赋能金融，构筑新的护城河，构成未来的竞赛优势
科技是安全正在构建的第二重优势。安全对科技的继续高投入，将赢得更优质的未来船票：一是打造恣意门，为安全获取海量的互联用户，得以多维度触摸年青的顾客，赢取未来的竞赛门票；二是通过科技手法，不断给客户画像，然后更为精准地定价和定损，不断下降运营本钱。
出资主张
凭仗金融和科技两层优势，安全完成了内含价值（EV）和新事务价值（NBV）继续抢先同行的成绩报答。即使新单保费增速有所放缓，但未来3年依然能够完成18%-20%的内含价值增速，估计2019至2021年P/EV估值对应A股其时收盘价分别为1.39、1.17、1.00倍，保持A/H股买入评级。
危险提示
外部金融环境产生严重改变带来系统性危险的传导；稳妥职业危险产生率产生严重改变带来的死差损危险、利率危险、巨灾危险等；安全中心办理层变化；以及资本商场动摇对成绩影响的不确定性。
我国人保(601319):掩盖最广的险企是怎么炼成的
"稳妥这棵大树正在西藏高原生根开花，茁壮成长。"
这句话摘自我国人保老领导秦道夫所着的《我和我国稳妥》一书。这本带有前史叙述性的书中有一章节--世界屋脊上的稳妥公司，专门叙述了我国人保在西藏树立稳妥分支组织的通过。人保于1986年调查后决定在西藏建立分公司，并于1987年正式开业。这是西藏前史上，榜首次有稳妥组织在这里展开稳妥事务。
西藏，珠穆朗玛峰地点，平均海拔4000米以上，是出名的世界屋脊。谈及将分支组织建立在西藏，业界的榜首反响往往是，在这个广阔的高原上，稳妥生意好做吗？开设分支组织合算吗？其时人保在与公民银行商谈后抉择建立分公司的理由是，在西藏树立稳妥组织是西藏经济展开的需求，是变革配套的需求。
这可谓人保70年来在边远区域服务的一个缩影。事实上，以一家商业组织来说，建立组织考虑投入产出效益，是正常的商业逻辑。可是，我国人保因为树立时的公营身份，以服务各地社会经济展开为己任，到新世纪初进行企业化改制后，仍坚决承当央企的社会职责，在"公民稳妥，服务公民"的主旨下，在我国更多地广人稀的区域--虽然事务不多，但为了服务当地经济社会展开、满意老百姓的保证所需，依然把组织和人员建造到位。
以人保财险来说，现在建立了广泛全国城乡约1.4万个分支组织和服务点，北起漠河、南至三沙，城镇级服务络掩盖超越98%。1.4万个点，是个什么概念呢？人保财险在我国财险商场排名榜首，商场份额三分之一左右，而排名第二大的财险公司商场份额约20%，点数不到3000个。组织和部队资源的累积，也是人保的一大优势，是优质服务的柱石。
更进一步说，建立点多，甚至广泛经济不发达区域、边远区域，也仅仅我国人保服务经济社会展开全局的一个最小的调查维度。我国人保集团2018年企业社会职责陈述显现，公司坚持安身保证、回归根源，活跃发挥稳妥经济补偿功用，在多个范畴发挥了稳妥主渠道效果。
12