并轨发动年 养老四轨并行年内或有改观 变革难在哪？我国社科院国际社保中心主任郑秉文指出，并轨最大的瓶颈是机关工作单位人员忧虑待遇会下降。不是机关工作单位人员醒悟低，也不是国家决计不够大，待遇下降的变革必定难以推广。 缺口谁来填？政府出？现在我...

“并轨”发动年

养老四轨并行年内或有改观

变革难在哪？我国社科院国际社保中心主任郑秉文指出，“并轨”最大的瓶颈是机关工作单位人员忧虑待遇会下降。不是机关工作单位人员醒悟低，也不是国家决计不够大，待遇下降的变革必定难以推广。

缺口谁来填？政府出？现在我国工作编限制3153万人。有学者测算，依照8%的个人缴费率，假如3000万工作单位工作人员月平均薪酬2500元，每年空置的个人账户中少缴费用达720亿元，财务承当的压力较大。

个人出？我国社科院社会方针研究中心秘书长唐钧以为，养老稳妥个人付出部分直接从薪酬部分扣除的可能性不大，究竟工作单位工作人员的薪酬水平并不高，先树立薪酬增加机制涨薪酬才可行。

公务员也并轨？现在，工作单位退休人员的待遇和公务员的待遇距离有扩展趋势。关于公务员养老金并轨问题，人社部社会稳妥工作管理中心副主任徐延君3月底承受采访时称，计划还在评论中，并没有结论，“按工龄补齐稳妥”仅是风闻。

机关、工作单位人员

依据北京大学国家开展研究院2013年发布的“我国健康与养老追踪调查”(下同)，机关工作单位养老金中位数为

24000元/年

企业职工

企业养老稳妥金中位数为

18000元/年

城镇居民

城镇居民养老稳妥金中位数为

1200元/年

农村居民

新农保养老稳妥金中位数为720元/年

2014年5月

《工作单位人事管理法令》发布，将于7月1日起施行。《法令》初次明确规定，工作单位及其工作人员依法参与社会稳妥。

2014年3月

国务院总理李克强在政府工作报告明确提出“变革机关工作单位养老稳妥准则”，并将这一事项列入2014年要点工作中。

2014年2月

国务院印发《关于树立一致的城乡居民根本养老稳妥准则的定见》，决定将现行新农保与城居保准则兼并施行。据新华社、法制晚报等