在财物办理职业，往往准则是“吨位决议位置”。

现在基金职业正走向“大基金”年代，头部基金司理办理规划越来越多，百亿基金司理数量现已十分巨大，呈现出一批“位置高企”的基金司理，这些人的持仓对商场影响越来越重要。

跟着基金2021年二季报发表，所提醒出的基金司理办理规划不断改写历史纪录。现在办理规划超千亿的自动权益基金司理到达2位，更有55位自动权益基金司理办理规划超300亿，而资金越来越多的涌向具有闻名度的基金司理，这成为基金职业历史上稀有的现象级工作。

不过，本年商场震动之下，“大块头”基金的成绩显着不如规划较小、风格灵敏的基金，怎样激活“大块头”的“大能量”正检测着基金职业。出资者挑选基金司理布局之际，需求理性，不要盲目从过往成绩来追捧基金司理。

这55人管了2.65万亿自动权益基金，“决议”A股出资风向

因曩昔两年的基金“好收成”——成绩燃爆引发出资者追捧、新基金爆款不断，这让基金司理办理规划呈现较大改变，不只“百亿级”基金司理纷繁呈现，更呈现显着的“头部效应”，顶端的基金司理办理规划越来越大。

依照计算，在2019年末办理百亿级资金的权益类基金司理(含拿手混合型和股票型基金两类，股票型含指数型)，其时到达113位，而2020年6月底这一数据到达159位。

到本年一季度末，拿手混合型和股票型两类的基金司理中(含指数型基金)，有高达255位进入“百亿沙龙”。在本年二季度末，这一数据更是高达289人，明显这一沙龙的人数在快速攀升。

若仅看自动权益基金，现在办理规划超300亿的基金司理到达55位，算计办理规划现已超越2.65万亿。相较本年二季度末自动权益基金6.5万亿的总规划，占比超四成。这也意味着，这些基金司理在商场上具有极高话语权，头部基金司理对个股的定价权持续提高。

其间易方达张坤以办理4只基金规划到达1344.79亿位列职业首位，办理规划较一季度末添加13.7亿元。景顺长城基金刘彦春办理规划到达1163.01亿元，较一季度末1015.8亿元一口气又差不多添加了150亿，现在位居第二。而中欧基金葛兰在二季度所办理规划一口气添加了143亿，现在全体办理规划到达848.54亿元，位居第三。

此外，广发基金刘格崧、兴证全球谢治宇、汇添富基金胡昕炜所办理规划位居700亿至800亿区间，分别为755.79亿、739.2亿、722.03亿。

汇添富杨瑨、中欧周应波、兴证全球董承非、前海开源曲扬、易方达萧楠、易方达冯波、华夏基金蔡向阳、招商基金王景、汇添富刘江等办理规划也超越550亿。

从基金公司来看，这些三百亿等级以上的基金司理依然首要散布在易方达、广发、汇添富、嘉实、兴证全球、中欧、银华等实力微弱的头部基金公司。

值得一提的是，这两年职业趋势是增量资金涌向这些闻名基金司理。数据显现，在归入计算的1742位权益类基金司理中，高达52.67%的基金司理办理规划在20亿元以下，和“百亿沙龙”构成鲜明对比。

一方面，闻名基金司理依托亮眼成绩、个人号召力吸金增量资金连绵不断流入其办理的老产品和新发基金。另一方面，在方针支撑、财富效应杰出等要素加持下，自动权益基金是公募持续发力布局的重头戏。

现在各大基金公司还在活跃布局自动权益基金，若依照现在速度进一步开展，“百亿沙龙”将持续扩容。

现在办理规划超千亿的非货基金司理达四位

一位基金司理所办理规划破千亿，曾一度是基金职业的一个愿望，而现在现已不断呈现。

数据显现，除掉掉货币基金，现在办理规划超越千亿的基金司理(非货币基金)到达四位，分别为易方达张清华、张坤，华夏张弘弢，以及景顺长城的刘彦春。

张清华具有14年投研经历、9年出资经历，其出资风格首要是经过财物装备来进行，信仰不寻求大危险，尽量无差错来进行出资，积小胜来交换大胜。他拿手偏债混合，更寻求肯定收益，由于办理基金成绩超卓也成为商场顶流基金司理之一。

其实张清华在一季度所办理规划1557.45亿元，明显在二季度之内这一规划又添加了156.4亿。

同样是易方达的张坤，也被称为“公募基金职业一哥”，是首位自动权益基金办理规划超千亿的基金司理，现在所办理的规划在所有自动权益基金司理中也位居榜首。

此次二季报中，张坤在陈述中也裸露心声，不断反思自己的出资，也值得出资者去看一看。

华夏基金在的指数出资上在职业界位居领先位置，张弘弢现在办理指数基金较多，他2000年参加华夏基金，现在办理9只基金，其间有华夏沪深300ETF及其联接基金、华夏上证50ETF、华夏上证科创板50ETF及其联接基金等，还办理华夏购精选等基金。

被商场成为“春春”的刘彦春是商场上肯定的顶流基金司理，他用中长时间优异成绩证明自己实力，也因而在一季度末成为职业很少的办理规划破千亿的自动权益基金司理。而在二季度他办理规划持续上升，到达1163亿元。

顶流基金司理的重仓股

记者计算做了一些闻名基金司理的重仓股，也值得出资者看一看。

张坤：二季末重仓贵州茅台、五粮液、香港交易所等

刘彦春：重仓中国中免、五粮液、贵州茅台

葛兰：重仓爱尔眼科、药明康德、通策医疗

刘格菘：重仓隆基股份、亿纬锂能、京东方

谢治宇：海尔智家、海康威视、安全银行

胡昕炜：重仓山西汾酒、李宁、五粮液

董承非：重仓三安光电、紫金矿业、海康威视

曲扬：重仓宁德年代、贵州茅台、中国中免

理性看待基金司理“明星效应”

当下信息活动十分敏捷，在互联年代，很简单构成赢家通吃的局势，资金敏捷向有长时间成绩的基金司理及头部公司会集。不少人士以为，现在自动权益基金开展上“大基金”正成为趋势。

未来跟着绩优基金收益体现优异带来的出资体会提高，出资者粘性将益发凸显，绩优基金司理的会集度也将有所提高。而未来还将不断呈现资金呈现明星基金司理，然后构成“爆款”现象。

这是由于榜首、跟着出资者出资理念逐渐老练，向价值化、基本面方向改变，他们会更乐意将专业的工作交给专业的组织办理；第二、组织出资者占比提高。从公募基金的长时间成绩来看，优异基金的成绩体现亮眼，因而出资者对组织的出资才能认同也越来越高。

不过，值得注意的是，本年这一行情便是“大巨子”难以起舞，不少规划较大的明星基金司理办理产品成绩平平。这有商场的原因，也和基金规划过大调仓本钱高企有关，在职业高速开展过程中，的确呈现了这一问题。不管是基金司理仍是基金公司，都需求逐渐提高，使得研讨出资才能和规划相匹配。

出资者也需求更为理性，要注意基金司理才能圈和现在商场环境、以及他办理规划相匹配，不要盲目去布局某位“基金大佬”等。

一起，基金公司也应该从出资者利益动身，从长时间动身，不要盲目寻求规划，要注重出资者教育，为出资者输出正确的出资价值观。

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