前语：社会稳妥首要包含五险。包含的有养老稳妥赋闲稳妥、医疗稳妥、工伤稳妥和生育稳妥，那么各项社会稳妥费交纳多少？交纳给那个部分呢？

社会稳妥首要包含五险。包含的有养老稳妥赋闲稳妥、医疗稳妥、工伤稳妥和生育稳妥，那么各项社会稳妥费交纳多少？交纳给那个部分呢？

2019年1月1日起，各项社会稳妥费用交由税务部分一致征收，各项社会稳妥费按不同的稳妥项目进行，首要有本身开户缴费、到社保经办组织缴费、和社保经办组织约好其他方法缴费三种，是社会稳妥基金的最首要来历。

根本养老稳妥：养老稳妥是经过国家立法强制实施的，首要用来保证劳作者损失劳作能力时，给予最根本的日子支撑。稳妥费由单位和员工一起担负。企业单位缴费是企业单位薪酬总额的20%左右，员工个人缴费费率为8%，个体工商户和免除劳作联系的人员缴费率为20%。事业单位的费率规则需求依据区域不同而不一样，详细能够到当地社保经办组织核定。

赋闲稳妥：赋闲稳妥是国家立法强制实施的，对因赋闲而暂时没有日子来历的劳作者供给物质协助。用人单位交纳单位薪酬的2%的稳妥费用，个人依照自己薪酬的1%交纳稳妥费用。

医疗稳妥：医疗稳妥是经过国家立法来实施的，是用来保证员工最根本的医疗福利。稳妥费由单位和员工两边一起担负。用人单位缴费一般为员工薪酬的6%，个人一般交纳2%。个人交纳费用悉数放入个人账户，用人单位交纳的30%左右划入个人账户，剩余的放入统筹基金。

工伤稳妥：工伤稳妥是国家立法强制实施的，对企业员工在遭受工伤事故和职业病损伤时，取得医疗保证和经济补偿，涣散工伤危险的准则。工伤稳妥费由企业代缴，每个职业交纳的费率不同，一般费率不超越1%。

生育稳妥：生育稳妥是国家立法强制实施的，保证企业女员工在生育期间具有必备的补偿和医疗维护的福利。企业交纳生育稳妥费，依照低于薪酬总额的1%交纳。

详细交纳方法是：参保单位在社会稳妥经办组织缴费申报后的3日内，依照钱银的方法交纳稳妥费用。单位和个人能够依据状况挑选不同的交纳方法。

社会稳妥仅仅社会保证其间一个方针，社会保证包含：社会稳妥、社会福利、社会救助、社会优抚、社会合作。社会保证有着更为广泛的意义，各项社会稳妥是社会保证的重要组成部分及核心内容。