5月11日起，连续有多名用户经过求职渠道发帖称，抱负轿车因事务架构调整，计划与部分2022年入职的校招生解约，这其间大都校招生已与抱负轿车、学校签订了三方协议。

因事务架构调整解约，调岗跨度大被质疑变相裁人

针对此事，抱负轿车方面回应称，因为公司近期事务架构进行调整，部分没有入职的校招学生将面对解约状况。关于被毁约的校招生从头找作业的不方便，公司已为他们供给了调岗挑选和解约补偿计划，现在正在与相关校招生进行交流。

公司表明将归纳考虑其专业及岗位方向等信息，引荐相关人员到其他事务岗位，从头进行调岗面试，但面试成果并不确认；关于别的一部分确认没有可供调岗时机的校招生，抱负轿车将供给一个月工资的补偿，这一补偿计划已超出了协议内签署的合同违约金金额。

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据界面新闻报道，抱负声称的岗位调集跨度较大，引起了等候和谐转岗应届生的不满。“把拿手Java的应聘者转到图形开发和机器学习，拿手大数据相关的转到Java开发和嵌入式开发。”乃至有面试官在面试前就暗示校招生直接抛弃该岗位，理由是简历与岗位不匹配。

其间一位现已完结转岗面试的校招生地点的“企业事业部校招生群”有124位与他状况相同的应届生，据群内反应的音讯来看，有90%以上的校招生未经过面试。

毁约理由恐与一季度成绩不及预期有关

有业内人士剖析称，抱负轿车解约校招生，可能是遭到一季度成绩下滑的影响。

财报显现，2022年一季度，抱负轿车收入总额为人民币95.6亿元，同比增加167.5%，较2021年第四季度的106.2亿元削减10%。净利方面，抱负轿车由上一年四季度盈余2.96亿元转为净亏损1090万元。

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销量方面，2022 年一季度，抱负轿车累计交给 31716 辆，同比增加 152.1%。但本年4月，抱负ONE共交给 4167 辆，创十五个月内新低，同比下滑 22.77%，环比下滑 62.23%。

上一年曾张狂“抢人”

自2021年9月起，抱负轿车开端在多所大学中发放招聘信息，其间包含我国石油大学、浙江理工大学、华东理工大学等多所大学。抱负轿车学校招聘站显现，2022届校招岗位触及轿车研制、供应链、出产制作、智能与信息技术、自动驾驶、商场与出售服务、归纳办理、功能等8类岗位。

同期，蔚来轿车、小鹏轿车等造车新势力也在新能源轿车人才商场中体现活泼，乃至还有“抢人”戏码。

但是，大举扩招导致一些部分职工人数直接翻倍，但和实践事务需求并不匹配，阅历了一季度的原材料上涨及供应链断供等状况，公司成绩方面呈现严峻下滑。此刻，从职工开销方面的压力下手，成为企业最早操控本钱的优先挑选。

进入5月，关于被毁约的校招生，现在现已错过了“金三银四”的春招黄金期，许多校招生行将结业，正处于论文编撰和辩论的关键期，再加上疫情影响，想从头找一份满足的新作业难上加难。有许多本科校招生计划转向考研升学，而硕士结业生可能会挑选在国企找到一份更安稳的作业。