在中秋节降临之际，京东消费及工业展开研究院联合京东企业事务发布《2022年企业线上福利收购趋势洞悉陈述》(以下简称“陈述”)。陈述指出，跟着企业的不断展开，温暖有凝聚力的企业办理方法浮出水面，企业益发注重职工关心以及企业福利。职工福利多元化、定制化、特性化趋势愈加显着，更具“企业特性”的“定制礼盒”需求上涨显着。一起，职工对企业福利也有了更高的需求和感知度。

陈述显现，跟着90后、Z代代逐步成为职场主力，企业福利收购的多元化与特性化特征也越来越显着。在近两年的端午及中秋福利收购中，福利品类的多元化体现得更为显着。摄生补养类产品、潮流盲盒、减压玩具等被参加中秋家礼，2021年中秋节期间摄生补养类产品销量同比增加超202%，潮流盲盒、减压玩具等产品销量同比增加均超24倍。而受疫情影响，健康产品及服务成为企业福利收购新挑选。2022年端午节期间，养分保健及健康服务收购量别离同比增加396%和309%。

中秋收购少不了月饼，传统的月饼口味已无法满意年青职工的需求，新潮月饼礼盒更受追捧，2021年中秋节期间类茶点月饼礼盒出售金额占比超越26%，燕窝月饼、鲜果流心、巧克力、咖啡等新口味月饼礼盒走俏，国潮风、时髦化的月饼礼盒受欢迎。

除了什物礼品，更具灵敏性的礼品卡近年来也颇受欢迎，占比进步显着。且与中小企业比较，大型企业更偏好灵敏型的福利，更多挑选用礼品卡完成弹性福利，满意职工特性化的选购需求。

此外，不同职业关于节日福利的收购偏好也有显着差异。传统型、生产型企业愈加偏好什物类产品，更垂青福利的实用性；互联、服务类企业更偏好灵敏型的福利，更多挑选用礼品卡完成弹性福利。在什物福利的挑选上，交易零售职业最喜欢食物品类，金融及地产职业则最先在节日福利中参加养分健康产品，地产职业挑选数码家电产品作为福利的占比最高超越38%，而制造业在各品种型产品的挑选上较为均衡。

值得注重的是，近年来，企业越来越注重定制有“企业特性”的专属节日福利，“定制礼盒”需求近两年上涨显着，京东出售状况显现，2020年中秋节收购期间“定制礼盒”销量同比增加69%，2021年中秋节收购期间销量同比增加84%。具有企业特征又典礼感满满的定制礼盒，牢牢占有每年中秋节“职场人”朋友圈的“C位”。

跟着企业的不断展开，温暖而有凝聚力的企业办理方法浮出水面，职工关心以及企业福利也逐步成为促进企业健康展开不行忽视的要害。从职工福利办理上讲，职工福利一般包含商业保险与健康办理、住宅用车等作业津补助、假日与年节福利及职工关爱与文化建设四大板块。依据2021年京洞悉面向企业的调研显现，节庆福利、补贴补助、健康办理三类福利项目面向全员展开的状况更为遍及，占比依次为66.1%、60.2%、50.2%。

与此一起，调研成果显现，职工关于福利的品种有了更遍及的了解和认知，在职工福利中，被认知度最高的职工福利TOP3为：节日福利、健康办理、住宅及用车等作业补贴，其间节日福利为感知度最高的福利类型。

职工关心以及企业福利作为进步团队凝聚力的方法近年来也愈加被企业所注重，京东出售状况显现，很多企业在京东618期间收购职工福利物资，以进步职工幸福感。京东618开门红期间，粽子收购额同比增加462%，个人防护用品收购额同比增加181%。别的，许多企业也提前布置防暑降温，防暑物品收购量攀升。其间，空调收购额同比增加52%、防晒手套收购额同比增加201%、应急救援工具包收购额同比增加176%。

在消费晋级的大趋势下，传统的福利形式现已难以满意职工的多样化、特性化需求，依据关爱通研究院发布的《2020-2021中国企业福利办理实践白皮书》，企业进步职工福利体会，最倾向的做法是结合企业文化或公司特点为职工打造有特征的定制福利。