今天北京法院审判信息发表北京新东方迅程络科技股份有限公司(简称“新东方在线”)与葛海松劳作争议二审民事判定书。判定书显现，新东方在线职工葛海松回绝调岗后被裁人，北京市榜首中级人民法院判处新东方在线向葛海松付出违法触摸劳作合同经济赔偿金38.25万元。

依据判定书，2021年3月，新东方在线以公司经营性质产生改变为由，要求葛某从“资深开发工程师”调整为“技术支持工程师”。葛某回绝遵守岗位调整，随后新东方在线和葛某免除劳作合同。葛某就此事提起诉讼，要求新东方在线向其付出违法免除劳作合同赔偿金44.62万元以及年末双薪49000元。

一审法院以为，葛某提交依据不足以证明关于年末双薪的建议，新东方在线并未就生产经营状况产生变化举证，且葛某从“资深开发工程师”调整为“技术支持工程师”，会对其工作开展产生影响。新东方在线对葛某进行的调岗缺少相应的合理性，葛某有权回绝。一审法院判定，新东方在线付出葛某违法免除劳作合同赔偿金38.25万元。

随后，新东方在线就一审成果上诉。二审法院以为，一审法院确定新东方在线的调岗行为缺少合理性，确定正确，该公司上诉建议缺少现实和法律依据。因而，7月5日，二审法院驳回上诉，维持原判。