最近，各城市争相出台方针招引人才，让人眼花缭乱。城市需求的人才品种许多，哪些最抢手？何种受喜爱？请重视本刊专栏报导 家住北京西城区的郭文兰本年85岁，瘫痪卧床多年，腿部活动不方便，起居出行都要依托轮椅。作为家中独子，师扶京感觉压力很大，最扎手的...

最近，各城市争相出台方针招引人才，让人眼花缭乱。城市需求的人才品种许多，哪些最抢手？何种受喜爱？请重视本刊专栏报导

家住北京西城区的郭文兰本年85岁，瘫痪卧床多年，腿部活动不方便，起居出行都要依托轮椅。作为家中独子，师扶京感觉压力很大，最扎手的问题是很难为白叟找到专业护理和恢复训练服务人员。

郭文兰白叟仅仅全国近4000万失能、半失能白叟中的一员。专业照护人员的关照，不仅能进步他们的生命质量，还能减轻家族的担负。但是，记者采访发现，我国各城市养老服务工业存在较大人才缺口。不仅如此，养老护理人员还面临社会地位低、流动性高，收入待遇低、劳动强度高，学历水平低、平均年龄大等实际窘境。

一般以为，60岁及以上晚年人口占人口总数到达10%，即意味着进入老龄化社会。全国老龄办发布的数据显现，到2017年底，我国60岁及以上晚年人口有2.41亿人，占总人口的17.3%。据全国老龄办副主任吴玉韶介绍，我国1999年进入人口老龄化社会，到2017年，晚年人口净增1.1亿，其间2017年新增晚年人口初次超越1000万，估计到2050年前后，我国晚年人口数量将到达4.87亿，占总人口的34.9%。

晚年人口决议了对养白叟才的需求。记者注意到，本年一季度，各地对养老护理员的需求仍然高涨，在多个城市发布的紧缺作业工种中，养老服务员赫然在列。面临“医养交融”需求日益旺盛以及养老护理员缺少的实际，加强培育专业化的养老服务人才已火烧眉毛。

近年来，人口老龄化问题得到政府部门高度重视。2016年，国务院办公厅印发《关于全面铺开养老服务商场进步养老服务质量的若干意见》，初次提出将养老护理员归入城市积分入户方针规模。跟着养老服务需求益发多元化，多个城市已出台一系列办法鼓舞养老服务工业的开展，并发动积分落户方针，招引和培育养老服务人才。

比方，北京市提出施行非京籍养老服务人才积分优待方针，年迈后优先入住养老安排。也就是说，外地户籍的护理员干得好、工龄长，依据积分多少，年迈后可留在自己供职的养老院里养老，由“供给服务者”变成“享用服务者”。

广州市则从2017年起施行养老服务业引才工程，安排养老服务安排面向国内外招聘高层次运营管理人才和高档以上职称人员，并把养老护理员列入《广州市积分制入户作业资格及作业工种目录》，积分入户时给予加分。对从事一线养老护理作业满5年、满10年的未满60周岁的养老护理员，别离给予一次性5000元、2万元的艰苦岗位补助。

除了进步工资待遇，多地还提出进步养老护理人员的专业化水平。如广州市清晰，结业后进入养老安排从事恢复护理等养老服务一线作业满3年的高等院校全日制结业生，可获得1万元的工作补助资金。

专家表明，进步养老服务业人才招引力，需求政府、企业、校园和社会等多方共同努力。在政府层面，应进一步发挥方针的支撑引导效果并加大经费投入；在企业层面，应立异管理模式，开展共同的养老服务企业；在校园层面，应进步教育教育水平，进步学生的作业认同感，并培育其作业情趣；在社会层面，应消除社会成见，进步养老服务业从业人员的社会地位。（经济日报-中国经济记者 韩秉志）