中新经纬客户端8月21日电 题：《许维鸿：我国企业怎么完成基业长青？》L7p财经报道
作者 许维鸿(中证焦桐基金首席经济学家，中新经纬特约专家)L7p财经报道
最近，美国闻名杂志《财富》对2019年度国际500强企业进行剖析，发现许多我国企业上升气势显着，归纳实力更是位居国际前列。但国内一些有识之士不由忧虑，美国人是不是又在忽悠咱们？L7p财经报道
尽管这种忧虑不无道理，可是我国企业开展气势微弱，归纳实力确实是毋庸置疑的。我国经济体量巨大、人口众多，依照购买力平价系统，我国已经是国际第一大经济体。我国经济本身的特色，决议了市场化竞赛必定孕育出大体量的企业。L7p财经报道
当然，我国企业在市场竞赛的环境中，还有许多要前进和进步的当地，不少国有企业大而不强、缺少企业内部工业链整合、出产功率低下，关于这些问题需求时间坚持清醒的知道。L7p财经报道
在笔者看来，我国企业要想继续开展、基业长青，除了处理现代企业制度缺失问题之外，最大的应战便是处理管理者、决策者的机制问题。无论是国有企业，仍是民营企业，都面对工作经理人的长效机制捋顺问题。国有集团的企业高管们，查核压力大、工资待遇约束多；反观民营企业的当家人，许多都在忧虑新一代的接班问题，忧虑工作经理人的诚信问题，忧虑自己辛辛苦苦打拼出来的“江山”能否发扬光大。L7p财经报道
我国企业当家人面对的这种“围城”式局势，反映了曩昔四十年我国各个工业高速开展所带来的“生长的烦恼”。经过供应侧结构性变革，为企业供给愈加优秀的营商环境，具有跨年代的现实意义。以国有企业变革为例，着重“从管财物到管本钱”，并非鼓舞企业脱实入虚。相反，企业的继续开展离不开聚集主业的继续技能堆集，也离不开中心竞赛力与开展战略的有机结合，以应对技能周期和经济周期的动摇。L7p财经报道
我国企业需求愈加重视本身才干的建造。为此，推动我国企业归纳营商环境改进、采纳更为广泛而有用的手法是对多层次本钱市场的标准、法治和诚信系统建造的加强。二十多年前，我国本钱市场创立之初的首要意图是协助国有企业融资。未来，我国企业要久远开展，必需要借力本钱市场，完成管理权和经营权的别离，经过全体上市或部分上市承受大众投资者监督、标准企业战略管理。当然，也只要这种标准化的企业管理形式，才干从根本上化解民营企业普遍存在的代继权利替换带来的企业经营风险。(中新经纬)L7p财经报道
许维鸿
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