公务员年终奖近四万教师只要一万五？简阳：查核方针系统不同

汹涌近来报导了浙江金华等地完成教师收入超公务员的音讯后引发言论重视。关于教师收入的重视在全国多地都有存在。

汹涌记者9月15日查询发现，有友近来在四川在线旗下络问政渠道“问政四川”向四川简阳市相关部分留言称：“公务员及政府作业单位(作业人员)年终发3万8，教师只要1万4千5！为什么成教中心、赞助中心等教育局的教师能够领3.8万，同是教师，为什么不同这么大？”

对此，简阳市教育局在9月9日回复称：“您反映的问题市教育局高度重视，当即责成人事与教师作业科处理，现将有关状况答复如下：方针查核是对各级行政机关(含参公单位)、其他作业单位进行查核的一种重要行动。教育质量奖是市委市政府为促进教育教学作业而实施的一项奖励性准则。两者的岗位性质、薪酬系统、查核方针系统各不相同。”

简阳市教育局方面介绍：“本年我市在职教师2019年教育质量奖人均18000元。我市教育质量奖从2018年人均14500元调增到2019年人均18000元，人均增加3500元；2019年9月起教师绩效薪酬人均调增3000元/年，算计增加6500元。我市公务员和其他作业单位的方针奖在2018年的基础上没有进行调增。跟着简阳经济水平的不断发展，市委、市政府将仔细贯彻概括全国、四川省、成都市和简阳市教育作业大会精力，实在保证教师待遇，推进教育作业健康发展。”

汹涌记者注意到，关于简阳市教师收入和公务员收入比照一事，“问政四川”栏目近期已有屡次回复。

一个月前，有友在该渠道留言称：“中心下红头文件明文规定：教师薪酬待遇收入不得低于公务员！但事实上却不是这样：公务员或政府作业编人员年终奖至少3万8，有的5万多，有的乃至10万多，而一切在职教师却只要1万4千5百元。同为教育编制的教育局赞助中心、成教中心、电教馆等作业编也是3万8，是说教师有寒暑假，可是公务员等上班时间为朝九晚五，而教师是朝七晚六的。晚上还加班。这显着的是轻视教师嘛！”

对此，简阳市教育局在8月17日回复称：“经查实，简阳市教师的年平均薪酬不低于公务员年平均薪酬，并模棱两可依照国家、四川省、成都市有关文件精力，准时足额发放教师薪酬，概括教龄补助、城镇作业补助等津补助，每年提升一次薪级薪酬，当令调整绩效薪酬，建立了教师薪酬待遇长效增加机制。自2018年简阳市义教均衡经过评价检验后，市委市政府加大了保证教师收入的作业力度，市委市政府经过深化一线展开大造访、大调研，建立了以公务员年薪酬收入水平为参照的教师收入动态调整机制，我市义务教育教师薪酬收入水平正逐年进步。”