侨银股份1月26日发布2022年股权激励(草案)，拟向75名激励对象授予股票权益(股票期权)合计不超过600万股，约占总股本的1.47%。其中，首次授予权益547万股，约占授予总量的91.17%；预留授予权益53万股，约占授予总量的8.83%，授予行权价格为15.20元/股。

此次股权激励主要面向核心管理人员、区域负责人、核心业务人员。其中，公司董事及高管团队共激励5人，合计授予权益96万股，约占首次授予总量的17.55%，其他则主要用于市场及运营人员的激励。

2017年至2020年，公司营业收入复合增长率达33.58%，归母净利润从2017年的0.90亿元提升至2020年的3.76亿元，公司综合毛利率稳步提升，各项经营业务不断优化。2020年，公司实现营业收入与归母净利润双高增长。2021年，公司新增年度中标总额190.38亿元，新增年化服务额14.18亿元，双双位列行业第一。

有关人士认为，公司主营业务增长快速，未来发展潜力巨大，此次股权激励计划的推出，将更有效地将预期转化为回报，保持公司发展的良性循环。

公司表示，将继续深化布局“城市大管家、乡村振兴、碳中和”三位一体服务网，推动城市管理迈向精细化、科学化、智能化，稳住基本盘，持续提升责任制达标率和年度利润，用优秀业绩赋予员工、社会和投资者最为满意的回馈。

（文章来源：上海证券报·中国证券网）