财经客户端8月6日电(罗琨)在近期热播的电视剧《三十罢了》中，女主角之一王漫妮的榜首个相亲目标是来自海商证券投行部的MD(managingdirector，董事总经理)名叫宋东湖。在剧中，宋东湖带着相亲目标蹭免费的投行午餐会，自称算上奖金年薪能够到达200万。那么在现实生活中，在券商作业的金融人薪酬水平终究怎么呢？

A股上市券商人均薪酬47万元

Wind数据显现，A股38家上市券商的人均薪酬为46.57万元。其间，中信证券的人均薪酬位居榜首，达79.20万元。此外，华泰证券、海通证券等13家券商人均薪酬超越50万元。值得一提的是，在港股上市的中金公司薪酬较中信证券更胜一筹，高达88.91万元。

不过排名靠后的中小券商可就没有这么“拉仇视”了。Wind数据显现，华林证券人均薪酬为26.54万元，在39家券商中敬陪末座。

因为券商收入和证券市场行情亲近挂钩，券商从业人员的薪资也会跟着行情的变化而动摇。2019年，证券市场回暖，资本市场深化改革敞开，券商各项事务条线也较2018年收入增多，相较2018年大都券商的人均薪酬均有增加，仅东兴证券等少量券商同比略有下降。

高管薪资高达上千万

除了人均薪酬外，高管们的薪酬水平也是最让外界关怀的。

Wind数据显现，38家券商金额前三的高管薪酬算计为3.75亿元，也就是说这117名高管的均匀薪酬到达328.94万元。

作为业界的大渠道，中信证券高管收入颇丰。Wind数据显现，中信证券杨冰、高愈湘、薛继锐三人年薪超越1000万元，高管中算计14人年薪超越500万元。财经客户端注意到，这14人中大都为执行委员会成员。

据了解，执行委员会一般由具有证券公司高档管理人员任职资历的人士组成，行使贯彻执行董事会确认的运营政策和战略、拟定公司年度财务预算决算计划等职权，对董事会担任。从中信证券来看，执委会包含董事长、总经理和各事务条线担任人等。

一些中小券商的高管薪酬则显得更接地气。西南证券金额排名前三的高管薪酬算计为123.72万元，均匀薪酬约为40万元，还不及头部券商的人均薪酬。

值得一提的是，作为掌舵者，各大券商的董事长、总经理往往并非薪酬最高的。38家上市券商董事长均匀薪酬为233.79万元，其间榜首创业的董事长上一年收入最高，达594.31万元，22家券商的董事长薪酬超越100万元。相较其他高管，不少券商董事长的薪酬显得略为“破旧”。西南证券的董事长年薪为37.29万元，薪酬排名榜首的职工监事为189.65万元。南京证券董事长2019年年薪为59.24万元，排名榜首的财务总监为91.75万元。

人均创收156万元

从A股来看，金融职业的均匀薪酬一向位居前列，与此同时，金融从业人员的人均创收也是比较高的。

Wind数据显现，38家上市券商人均创收155.62万元，其间东方证券人均创收最多，到达330.08万元，华林证券人均创收最少，仅76.33万元。

38家上市券商人均创利39.67万元，其泰证券人均创利最高，达88.16万元，华夏证券人均创利最低，仅2.05万元，而其同期人均创收83.68万元。

自2017年回归A股以来，华夏证券便一再踩雷，导致大部分赢利被吞噬，也就有了“创收不创利”的为难局势。

讨薪事情层出不穷

虽然有“金领”之称，但券商职工讨薪事情却时有发生。

本年上半年，裁判文书揭露了原民生证券副总裁方某离任后向公司“讨薪”的民事判定书。有目共睹的是，方某讨薪数额高达近千万元，在其任职期间，月薪由30万元降至2万元。终究法院判定民生证券向方某发放97.59万元薪酬和320.53万元董事会奖赏基金延期部分和经济补偿金等。

据不完全统计，现在裁判文书揭露的券商与职工纠纷案件在千例以上。据财经记者了解，不少券商职工因地点组织扣发年终奖而挑选劳作裁定或直接将公司告上法庭。

北京志霖律师事务所副主任赵占据向财经客户端表明，离任今后劳作者能不能拿到年终奖首要取决于用人单位有关年终奖的发放规则。“如果是依照全年的绩效来发的，劳作者离任的时分还没完结全年绩效，那么就不能要求付出年终奖；有些单位的年终奖是约好到年末就有13薪等奖金，并不好绩效挂钩，那么即使劳作者在年末前离任，用人单位也应依照职工这一年度的作业的时刻占全年度的份额发放年终奖。”