自此，数以十万计的农技人员走出实验室、深化田间地头，为农人诊难题、支新招、讲技能，将“论文写在郊野大地”上。他们有的与农人一起创业，有的深度介入工业链条，成为农业科技的传播者、科技立异创业的领头羊和村庄脱贫致富的带头人。“科特派”准则也成为一条独具我国特色的农业科技立异创业之路。

现在，这一科特派准则已施行20余年。在脱贫攻坚取得胜利后，“三农”作业的重心转向全面推进村庄复兴，我国还需求科技特派员吗？

全国政协委员、民建中央常委马国湘近来承受中新社记者专访时表明，村庄复兴的中心在于工业复兴，这其实对科技特派员的需求更大，一起要求也更高。

“科特派”面对新应战。马国湘以为，在科技特派员遴派进程中，存在遴派需求不匹配、先遴派后习惯的状况。有的特派员和村庄当地开展特色工业不能精准对接。

对此，他主张，“科特派”与村庄要真实做到“双向选择”，完成供求两边的精准对接。数字化方法有助于推进这一进程。马国湘以为，特技特派员也需求“上线”。这样就能够随时随地经过渠道承受农人咨询，做到长途服务、在线辅导、即时反应，充分发挥科技特派员的效果和优势。

一些当地已有探究。例如，福建推出“慧农信”云渠道，农户在渠道上能够像购相同“淘”专家，以待处理的生产技能难题“下单”，再由相关的“科特派”在线“接单”回答。

除双向选择、供需匹配外，特派员还需求再训练。马国湘指出，单纯的学校教育其实难以满意这个特别职位的需求。并且，跟着村庄复兴战略的深化施行，村庄科技特派员的专业技能领域将从传统的农业技能，扩展到设备农业、数字农业、生态农业、经济管理、市场营销、村庄规划乃至金融服务等第一、二、三工业交融开展相关技能领域。

因此，马国湘以为，需求抓好特派员的再训练、再进步作业，进步科技特派员服务村庄工业开展的才能。他主张，一方面，能够发动农业生产全工业链相关的专业人才参加特派员部队，加速农业新技能、新效果的推广应用。另一方面，也依据村庄工业复兴的新需求，培育专业技能才能强、科学本质高的人员担任科技特派员。

当然，想要真实让村庄留住人才，还需求进步“科特派”们的待遇。马国湘以为，应在科技特派员经费投入、职称评聘、效果转化等方面给予方针歪斜，充分调动科技人才扎根村庄基层、服务“三农”的积极性和主动性，保证科技特派员“下得去、留得住、干得好”。

2019年时，贵州曾试点科技特派员年薪制。省内16个深度贫困县面向全国选聘480名专职科技特派员，获聘人员最高年薪可达50万元人民币。

关于与农户结成利益共同体的“科技特派员”，福建南平鼓舞金融机构支撑科技特派员创业，推出科技特派员危险补偿借款事务，对科技特派员兴办、领办或所服务的企业(公司、合作社、家庭农场)给予借款支撑。(完)