近来，国内抢先的人力资源服务机构出息无忧经过对2018年第三季度人才商场的大数据分析，并结合当季招聘及求职状况，对全国27个首要城市进行分析调研，全面分析不同职业及城市间薪酬状况，并据此构成《出息无忧2018年第三季度薪酬调研陈述》，《陈述》显现：

一、2018年第三季度全国首要城市均匀月薪调研状况

（数据来历——出息无忧单位：元）

据出息无忧人力资源调研中心数据显现，2018年第三季度全国首要城市均匀月薪为7847元。其间北上深广继续抢先，坚持在榜首队伍，北京以10740元的均匀薪酬位居榜首，上海紧随其后，以10237元的均匀薪酬列位第二。

作为别的两个一线城市，深圳、广州均匀月薪也突破了9000元，位列第三第四名。其他各大城市均匀薪酬也坚持安稳上升态势。

二、2018年第三季度全国十大抢手城市职级均匀月薪

（数据来历——出息无忧单位：元）

据出息无忧数据显现，2018年第三季度全国十大抢手城市总监等级职级均匀月薪均在22000元以上，其间北京和上海城市总监职级均匀薪酬最高，分别为35850元和35362元，西安和武汉总监职级均匀薪酬最低，分别为22184元和24186元。作为总监等级的管理人才，各城市均以高薪资及其他福利招引人才，因而均匀薪酬在各个职级中安稳处于高薪水平。

此外司理职级人才各城市均匀月薪最高为20494元，最低为12218元，主管级人才薪酬最高为10897元，最低为7313元，而专员薪酬最高为8122元，最低为5641元。

三、2018年第三季度十大抢手城市不同性质企业均匀月薪

（数据来历——出息无忧单位：元）

从十大抢手城市各企业性质上看，外资企业招聘薪酬最高，其间上海外资企业均匀月薪达14904元，在十大抢手城市中排名榜首，其次为北京，均匀月薪为14106元，最末为西安，月薪为9016元。

此外在其他性质企业中，外资非欧美企业及合资合作企业均匀薪酬距离不大，位列第二、第三名。而国有企业及民营企业在不同性质企业中均匀薪酬相对较低，排名靠后。

四、2018年第三季度十大抢手城市不同企业规模均匀月薪

（数据来历——出息无忧单位：元）

据出息无忧人力资源调研中心数据显现，在十大抢手城市不同企业规模均匀月薪中，成都和西安城市均匀薪酬相对较低，究其原因，因为各城市间经济水平开展不同，导致各城市间薪酬距离较显着。

此外在四类企业规模中，大于500人的大型企业因为本身开展相对较为平稳，安稳性强，因而薪酬方面略低，而小于50人的企业因其资金有限，为保证公司正常运营，在薪酬方面也会尽量“节约”。因而给予薪酬最高的多在50-150,150-500人这两类企业傍边，以可观的薪酬福利招引人才，使企业更具竞争力。

五、2018年第三季度需求量前五的职业均匀月薪

（数据来历——出息无忧，其间不包括一线工人数据单位：元）

从2018年第三季度需求量前五的职业均匀月薪看，金融/出资/证券职业月薪最高，为10389元。互联及房地产职业需求量继续升温，但均匀薪酬稍低于金融/出资/证券职业。快消职业以8259元的均匀薪酬排名第四，教育/训练/院校职业以8133元的均匀薪酬排名最末。

经过出息无忧2018年第三季度全体薪酬数据来看，全国27个抢手城市均匀月薪全体较高，均成上升趋势，而北京及上海更突破了一万大关，领跑其他城市。在职业方面，金融/出资/证券职业均匀薪资则从很多职业中锋芒毕露，成为其间的佼佼者。而在下一季度中，跟着10月份个税新政的施行，各城市间薪酬数据信任会愈加令人重视。此外，第三季度商场薪酬水平虽处于微张状况，但第四季度国内外全体经济形势将呈现更大的不确定性，人们关于薪酬的希望也应愈加理性。毕竟在“VUCA年代”的大布景下，苦练内功、增强中心技术、坚持职场竞争力才是职场人面对生计与开展的底子规律。

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