从国家统计局发布的查询赋闲率来看，青年和农民工是在此轮疫情中受影响最大的两大集体，我国的活跃工作方针急需采纳愈加有力办法，经过保中小企业生计来安稳和发明工作岗位，然后下降这两个集体的赋闲率。

我国人民大学我国工作研讨所所长曾湘泉近来在首都经济贸易大学劳作经济学院举行的首届“稳经济、保工作”劳作与民生夏日论坛上表明，疫情对企业劳作力需求形成了很大影响，尤其是中小企业所受的冲击更大，在工作商场中接受着更大的压力，当时处理中小企业生计危机火烧眉毛。

我国社会科学院国家高端智库首席专家、学部委员蔡昉表明，当时需重视16~24岁青年集体，他们的消费开销水平要远高于均匀人口的消费开销水平，假如不能及时应对这个集体的高赋闲率，那么将影响我国的消费需求和经济复苏，更长时刻来看，还会使我国受需求限制的经济添加更为困难。

工作局势依然严峻

蔡昉表明，美联储从前运用“萨姆规律”来判别经济走势，即最近三个月赋闲率的滑润水平，假如比曩昔10个月、12个月中任何一个赋闲率水平高出0.5个百分点，意味着宏观经济进入了下行的区间。学习这一规律，我国4月份的查询赋闲率现已到6.1%，比起曩昔10个月的最低点进步了远远不止0.5个百分点，因而能够判别，现在我国宏观经济依然处于下行的区间中。

蔡昉以为，农民工除了赋闲率攀升，还呈现了退出劳作力商场(即返乡)的特殊情况，虽然他们返乡今后仍是有一些工作，明显这相对在外工作的劳作生产率是低的，阐明这个集体遭到的冲击是比较大的。

我国社会科学院人口与劳作经济研讨所所长张车伟表明，当时青年人赋闲面对的问题和应战是比较大的，本年高校结业生超越了1000万，一起从2019年到现在，海外留学的回国人员也创了新高，每年都超越80万，疫情这两年大学结业生出国留学也遭到了一些影响，这几个供应要素叠加起来，增强了年轻人工作的竞赛压力。

国家统计局新闻发言人付凌晖表明，在疫情影响下，企业生产经营困难，吸纳工作才能有所下降，一起年轻人求职更倾向于安稳性强的岗位，加剧了供需矛盾。本年我国大学结业生到达1076万人，跟着结业季的到来，大学结业生会集进入劳作力商场，可能会进一步加剧工作压力。

从我国工作研讨所的蓝领工作景气指数来看，2020年遭到疫情冲击，受世界贸易大起伏添加的影响，蓝领指数从2020下半年开端上升，但从2021年二季度开端又大起伏下降，现在蓝领指数从5.05跌到了1.77以上。

曾湘泉表明，疫情对企业劳作力的需求产生了较大冲击，尤其是对中小企业的冲击更大，表现为招聘公司数量的削减、岗位数的削减、人员数的削减等。中小企业的景气指数在2022年现已到了前史新低，乃至低于2020年2月疫情爆发之时。

“保工作”和“保日子”并重

蔡昉以为，在这一次劳作力商场遭到冲击的情况下，特别是农民工和青年集体遭到冲击的情况下，很可能天然赋闲率未来会有所进步，假如当时的周期性赋闲应对不行及时，时刻拖得太长，天然赋闲率进步的趋势难以避免。

曾湘泉表明，中小企业的工作景气指数和蓝领指数在扫除季节性要素之后继续下降的原因有两个，一方面与企业经营情况有联系，即现有企业招聘需求的添加或许削减，另一方面是中小企业的抗危险才能，小微企业刊出的数量占到了总刊出数量的90%以上，这阐明当时中小企业工作商场接受更大的压力，处理中小企业的生计危机火烧眉毛。

他主张，学习世界经历来进一步保企业生计，对中小困难企业拖延还账期限，添加存活寿数。比方，疫情期间，印度储藏银即将资不抵债的门槛从10万印度卢比进步至100万印度卢比。一起，一切新的资不抵债案子将拖延六个月。沙特也规则还账时刻拖延六个月，并给一切过了这一期限后赞同偿还账务雇主的职工每人供给3个月薪酬的60%补助。

“‘保工作’和‘保日子’并重，应研讨构建低收入家庭集体收入申报体系，据此发放现金补助或消费券，缓解因疫情冲击形成的日子困难。”曾湘泉说。

付凌晖表明，下一步仍是要履行好安稳经济大盘的各项办法，促进经济的安稳康复，增强工作的吸纳才能。一起，要加强援企稳岗，缓解企业的暂时性困难，渡过难关，安稳工作岗位。还要做好职业技能训练，促进劳作力商场供求有序联接。一起，还要活跃推进工业晋级开展，发明高质量工作岗位，为大学生工作发明愈加有利的条件。

蔡昉主张，在应对冲击中打造活跃工作方针3.0版，即统筹运用一系列宏观经济东西，经过对活跃工作方针在宏观方针东西箱中方位的调整，以工作为中心，以查询赋闲率为中心的工作相关目标为根据，把劳作力商场各类信号归入宏观经济预警机制和方针选择中，予以考量、决议计划和履行。