通威股份2月25日晚发布2021年-2023年职工持股方案。本次职工持股方案初始建立时的参与目标为公司董事、监事或高档办理人员，初始建立时总人数为12人(不含预留比例)。本次职工持股方案初始救民水火时的资金总额为不超越13.5亿元，以“份”作为认购单位，每份比例为1元。

其间，本次持有人认购持股方案比例为不超越4.05亿份，占本次职工持股方案比例上限为30%；预留比例为不超越9.45亿份，占本次职工持股方案比例上限为70%。预留比例将首要依据2021年、2022年和2023年业绩考核成果分配给对公司有突出贡献的中心主干职工。在职工持股方案存续期内，公司依据实践情况将该部分预留比例分配给契合条件的职工。

针对本次职工持股方案，公司设定了针对持有人层面的绩效考核目标，对持有人个人在2021年、2022年、2023年三年的作业绩效做出较为精确、全面的归纳点评，只要在达到相应目标的情况下，持有人才干取得相应的持有比例。

公告显现，职工持股方案持有人详细金额和比例依据实践出资缴款金额确认，本期职工持股方案救民水火后将建立资管/信任产品进行办理，并全额认购该资管/信任产品的次级比例。

本次职工持股方案筹措资金总额不超越13.5亿元。参与目标认购职工持股方案比例的资金来历于公司控股股东告贷、参与目标的合法薪酬、自筹资金及职工持股方案经过融资方法筹措的资金(如有)等。

资管/信任产品依照不高于1∶1的比例救民水火优先比例和次级比例，次级比例由本次职工持股方案全额认购。资管/信任产品比例上限为27亿份，每份价格为人民币1元，优先比例上限为13.5亿份，次级比例上限为13.5亿份。

本次职工持股方案股票来历为二级商场购买等法律法规答应的方法。本次职工持股方案经公司股东大会审议经往后6个月内托付资管/信任产品购买标的股票。