“高薪”一直是证券职业的代名词。

不论是在小红书上晒出224万年薪的券商职工，仍是标准职工奢侈品运用的券商部分，都多次引发社会热议。红星资本局整理部分上市券商的职工人均薪资，最高近百万元，远远高出金融职业均匀收入水平。

近来，我国证券业协会发布《证券公司树立稳健薪酬准则指引》，对过度鼓励、承包项目挂钩薪酬等问题作出清晰标准。跟着证券职业薪酬指引新规的落地，券业的“高薪神话”还会继续吗？

一位头部券商首席分析师告知红星资本局，这次薪酬准则的全体倡议和改变首要是针对券商的研究所和投行部分。他地点的证券组织现在现已依据《指引》对薪酬准则有所调整，并描述此次调整为“削峰填谷”。

证券职业薪酬准则新规落地

券商人“炫富”曾屡引热议

5月13日晚间，我国证券业协会发布《证券公司树立稳健薪酬准则指引》（以下简称《指引》），对券商内部薪酬准则做出了详细标准。

中证协指出，该指引是为辅导证券公司树立稳健的薪酬准则，健全薪酬鼓励束缚机制，促进证券公司稳健运营和可继续发展，更好承当社会职责。

红星资本局注意到，近年来，证券职业的薪酬论题曾多次引发社会热议。

2022年1月，中泰证券(行情600918,诊股)被曝出其非银首席分析师在小红书上晒出税前224万年薪、申报税额62万的截图，虽然当事人随后否认了此事，但仍然将中泰证券面向言论的风口浪尖。

简直同一时间，上传出一份来自某券商的内部文件《固定收益融资部职工社会行为准则（试行版）》，要求公司职工在要防止炫富等行为给公司及职业带来负面影响。其间包含：“不允许开豪华车（100万以上）、戴高档手表（15万以上）、运用高档包（5万以上），以及其他不达时宜、豪华定制的物品。”

上述事情引发了社会对证券职业高薪酬的重视，武汉科技大学金融证券研究所所长董登新曾在承受红星资本局的采访时表明，假如整个券商职业薪酬高得离谱，监管层或许会对券商采纳限薪办法。

据报导，今年初，中证协曾向券商下发薪酬管理准则调研的告知。现在，《指引》总算“靴子落地”。

业内人士：新规首要针对研究所和投行部分

削峰填谷让薪资愈加平稳

红星资本局整理发现，《指引》首要环绕“稳健”薪酬准则，例如：

薪酬准则中应当清晰不通过包干、人员挂靠等方法开展事务，不通过直接按份额分红等独立查核方法施行过度鼓励，不将从业人员的薪酬收入与其承做或承包的项目收入直接挂钩。

证券公司应当拟定薪酬预算总额，薪酬计划要充分考虑商场周期动摇影响和职业及公司事务发展趋势，适度滑润薪酬发放组织，一起做好薪酬鼓励的极值管控和节奏操控。

针对领导层的薪酬，《指引》中也给出了规则：证券公司在拟定薪酬准则时，应当对董事长、高档管理人员、首要事务部分担任人、分支组织担任人和中心事务人员树立薪酬递延付出机制，递延付出年限应当与相关事务的危险继续期限相匹配，递延付出速度应当不快于等分份额。

一位不愿意泄漏名字的某头部券商首席分析师告知红星资本局，这次薪酬准则的全体倡议和改变首要是针对券商的研究所和投行部分。该首席分析师表明，曾经这两个部分的薪酬首要与项目与收入挂钩，一个项目下来假如做好了收入的确很高，可是假如行情欠好，收入又下降很快。

上述首席分析师称，他地点的证券组织现在现已依据《指引》对薪酬准则有所调整，修改后薪酬结构更为多元，首要为薪酬与项目脱钩，改成基本薪酬+绩效薪酬+奖赏和增值薪酬四个部分。奖赏与项目完结状况挂钩，而增值首要是与服务客户的反应挂钩。

该首席分析师描述此次的调整为“削峰填谷”，他说到，曾经券商人的薪酬是十年不倒闭，倒闭吃十年，动摇很大，现在调整后，会导致研究所和投行部分的全体薪资愈加平稳，人员活动也更小，有利于长时间服务客户。

有上市券商人均收入近百万

从部分上市券商的财报中，能够看到证券职业的高薪状况。

据证券业协会发表的职业数据显现，2020年证券职业完成归母净赢利1575.34亿元，同比增加27.98%。其间，中信证券(行情600030,诊股)、国泰君安(行情601211,诊股)、华泰证券(行情601688,诊股)、海通证券(行情600837,诊股)、和广发证券(行情000776,诊股)这5家公司的净赢利超越百亿元。

高赢利下，证券职业薪酬天然不低。红星资本局整理发现，2020年，50家上市证券公司人均薪酬为52.48万元，中金公司(行情601995,诊股)（601995.SH）人均薪酬最高，到达123.98万；哈投股份(行情600864,诊股)（600864.SH）最低，为23.64万。

而依据国家统计局2020年5月发布的数据，金融业年均匀薪酬为11.74万元。也就是说，上述50家上市证券公司的人均薪酬是其5倍左右。

再来看2021年，中证协数据显现，全职业140家证券公司2021年完成营收5024亿元，同比增加12%，完成净赢利1911亿元，同比增加21.3%。

Choice数据显现，2021年48家上市券商累计完成归母净赢利2005亿元，付出薪酬薪酬总额1970亿元，人均薪酬到达66.94万元。有27家券商职工人均薪酬超越50万元，7家低于40万元；34家人均薪酬较前一年完成上涨。

中金公司以116.42万元的人均薪酬位居2021年上市券商职工人均薪酬榜第一位，但人均薪酬较2020年下降了6.09%。中信证券2021年人均薪酬为94.70万元，排名第二位；此外，华泰证券、广发证券、国金证券(行情600109,诊股)人均薪酬都超越80万元。

但值得注意的一个趋势是，近年来，证券职业现已在下降薪酬和本钱。

据券商我国报导，2021年有62%的券商董监高年薪总额全体下滑，比方中金公司董监高2021年酬劳较上一年度削减七千多万。有多名券商的“二把手”税前酬劳乃至呈现“腰斩”。