清明假期出行小高峰刚刚完毕，携程就已发布《2021携程春季旅行大数据陈述》。从陈述中能够看出，携程渠道清明节总预定量同比增加300%，多项事务首达2021年高峰乃至超越根底安定的2019年同期。作为春节后的小长假，因疫情积压已久的出行愿望得以开释，对旅行职业而言，更是为后续商场的复苏注入一针强心剂。

内忧外患，在外流浪的携程赴港上市或是最优选

因为国际金融走势不稳定加之黑天鹅事情的影响，美股商场动乱较大，而港股商场始终保持杰出状况，所以近年来挑选回港上市的企业越来越多，携程也不破例。

据商场音讯，携程已于2021年春节前正式向港交所提交上市请求，摩根大通、高盛以及中金为联席保荐团队，估计将在4月份完结上市，预估本次募资金额至少10亿美元。

携程作为国内OTA的龙头企业，正面临着“内忧外患”的局势。除了当时国际形势影响之外，美团和飞猪等OTA渠道事务的增加，都给携程带来不少压力。在完结低谷期一系列调整行动之后，凭借国内旅职业的复苏，携程开端进一步向职业龙头方位建议冲击。携程能否乘着国内旅行商场复苏的春风完结包围，还要看全球疫情与国际化方针的影响。

携程挑选回港二次上市希望取得更高估值，凭借三大保荐团队的护航，在融资方面将会取得更多资金喜爱，这对携程来说无疑是最好的挑选。

股权鼓励是职工财富自在的推手？

透过携程2020年财报可见，在纳斯达克上市的18年中，共进行了5次股权鼓励计划。

值得一提的是2015年Q4，庄辰在卸职CEO前放出本钱45亿的股权鼓励，并表明“在10年里大约发明了1500个完全财政自在的家庭”。不过这45亿“非常态”的股权鼓励直接导致在2016年的Q1中携程经营亏本高达18.27亿。可见随意开释股权鼓励会导致企业股权鼓励准则受到冲击，然后导致企业账面价值受损。因而从源头上让成绩与股权相匹配，才干脱节因为“非常态”股权鼓励导致的反常亏本。

一般职工能完结“可乐自在”并不难，可是要完结“完全财政自在”却存在必定难度。而携程在数十年间已为1500个家庭完结了财政自在，其间股权鼓励是推手。

艾德权程ESOP:互联旅行服务职业该怎么装备股权鼓励计划？

当时互联旅行服务职业事务品种繁复，关于怎么促进企业职工发生自驱力推进事务开展，股权鼓励是利器。艾德权程作为艾德控股集团企业旗下“双子星”之股权星，亦是全流程ESOP股权鼓励企业服务商，以ESOP事务为中心，专心为企业供给一站式量身打造的股权鼓励计划：

定制化股权鼓励计划：针对此类互联旅行服务企业，艾德权程ESOP计划改造传统静态数据，经过可量化、可视化、数据化的科学鼓励计划，最大化到达鼓励意图，相互成果达到企业与职工双赢局势。

阶梯化鼓励计划科学定制：匹配不同事务出售团队的开展阶段，进一步规划鼓励梯度区分科学的计划。经过艾德权程自研体系，明晰检查动态数据，精准把握团队事务进展。

全方位监管确保：多维度的登录身份校验，直接供给第三方股权监管确保，隐秘数据独立存储，合作企业监管出售成绩、保护职工动态信息不被篡改，确保职工股权值公平、公平、安全。还可依据企业的需求将鼓励计划与体系契合，并完结可行性产品规划与组成。

贯穿企业IPO全程，供给一站式服务：供给从公司待上市状况的鼓励计划承认、鼓励流程定制，到鼓励数据标准、SaaS渠道建立、多维度办理，再到赴港上市后鼓励数据查询、鼓励落地(股票/资金发放)，真实意义上完结全流程服务，合作企业完结上市前与上市后无缝对接，一站式股权鼓励解决计划。

现在互联企业与传统企业在股权鼓励方面有着形式上的差异。适应互联年代，携程怎么挑选契合企业调性的鼓励计划成为企业开展重中之重。依托艾德权程对互联旅行服务企业股权鼓励计划的定制，将成为助推企业拥抱资本商场强有力的燃料，促进企业顺畅拥抱资金。

作者：艾德控股集团