“我喜爱议论我以为适用于其他人的工作”

贾斯汀·坎(Justin Kan)在议论他一生中的体系。这位接连创业者/创始人最近宣告了他最新的合资企业Atrium的重要职??位和严重裁人方案，并于上一年秋天在TechCrunch Disrupt上宣布了讲演，讲演中穿戴时尚的黑汗衫和一双色彩艳丽的耐克。

Kan直人完毕他的座谈会后，咱们坐下来进行了一次广泛而哲学的采访。在咱们的对话的榜首部分中，坎恩正在解说自己的佛陀日子哲学。

可是，在咱们采访的第二部分中，我想更多地重视Kan对整个社会体系的观点。究竟，认真工作以改动自己与改动社会是有差异的。正如咱们与亚当·诺伊曼(Adam Neumann)等人所看到的那样，硅谷的某些“精力”企业家使用他们的技能渠道来缓解自己的心里苦楚，并或许经过协助具有相似影响力的人减轻自己的苦楚来取得影响力。例如，在公司因本身的品德应战而闭幕之前，WeWork就与从卡巴拉(Kabbalah)到迪帕克·乔普拉(Deepak Chopra)到正念饮食的各种事物建立了联络。

我不知道有依据将Kan放在上述类别中;或许最好将他理解为一个合法的，假如不是传统的大思想家。可是不管哪种方法，重要的是要问：像坎这样的技能领导人寻求佛教徒减轻苦楚有什么优点，假如支撑他们的工业现在正在大规模地为数以百万计的无数人发明巨大且十分实在的苦楚走运的人?