我国新闻2022年1月30日讯 虎年新年将至，有关钱袋子的利好不断，不少待遇进步，一些费用下降，涨钱、降费，真金白银的利好，一同来看。

全国各区域最低薪酬标准状况。来自人社部站

最低薪酬标准

2022年，多个区域宣告进步最低薪酬标准。其间，深圳自2022年1月1日起月最低薪酬标准上调至2360元/月。河南三类行政区域月最低薪酬标准分别由本来的1900元、1700元、1500元调整为2000元、1800元、1600元。

福建、重庆宣告将于2022年4月1日起进步最低薪酬标准。其间，福建四个档次月最低薪酬标准调整为2030元、1960元、1810元、1660元。重庆榜首档月最低薪酬标准从1800元调整为2100元，第二档月最低薪酬标准从1700元调整为2000元。

最低薪酬标准上调，有助于添加员工收入，特别是促进进步低收入员工的薪酬水平。一起，与最低薪酬挂钩的赋闲保险金、医疗期内的病假薪酬、试用期的薪酬以及单位罢工、歇业等状况下员工的根本生活费，也会随最低薪酬标准的进步而上涨。

养老金

多个省份宣告进步城乡居民根底养老金。其间，江苏城乡居民根本养老保险根底养老金省定最低标准由每人每月173元进步到187元，较上年增加8%。新标准从本年1月1日开端履行，于3月31日前执行到位。

贵州在政府工作报告中说到，本年将城乡居民根底养老金最低标准由每人每月98元进步到113元。

此外，退休人员的养老金也有望迎来上调。河北在政府工作报告中提出，要进步退休人员根本养老金。上海提出，统筹进步养老金、医保、低保等社保待遇标准。

一般门诊待遇

从2022年开端，部分省份开端施行员工根本医保门诊共济保证变革，其间一项重要的内容便是进步门诊待遇水平，将更多门诊费用归入医保报销。

比方，福建经过下降一般门诊起付线、进步报销份额和封顶线等进步门诊待遇，其间：起付线一致调整为当地全口径乡镇单位工作人员平均薪酬的1%左右；报销份额在职人员一致进步至75%，退休人员一致进步至80%，在底层就诊的再进步10个百分点。

广东员工医保一般门诊统筹不设起付标准，在职员工产生的方针范围内医疗费用，一级及以下医疗卫生机构付出份额不低于60%，二级医疗卫生机构不低于55%，三级医疗卫生机构不低于50%，退休人员付出份额恰当进步。

一次性工亡补助金

2022年，一次性工亡补助金标准迎来上调。

依据工伤保险条例的规则，一次性工亡补助金标准为上一年度全国乡镇居民人均可支配收入的20倍。

国家统计局1月份发布的数据显现，2021年，全国乡镇居民人均可支配收入为47412元，所以，2022年一次性工亡补助金标准确定为47412×20=948240元。

这些费用降了！

银保监会近来发布《关于标准银行服务商场调节价办理的辅导定见》，鼓舞适度削减账户办理及保护、低频低投入等服务项目收费，与企业和人民群众共享银行业开展效果。

部分银行现已行动起来。我国银行发布公告称，自2022年2月1日起撤销个人借记卡年费和人民币个人小额活期存款账户办理费，名下我国银行一切个人借记卡年费和小额账户办理费当日起不再收取。我国邮政储蓄银行也发布公告，调整部分服务项目，包含胖虎卡免收卡工本费、小额账户办理费、借记卡年费。

别的，财政部表明2022年要施行更大力度减税降费，虎年的税费担负有望进一步减轻。