2020年逐渐步入结束，投行民工的待遇问题再一次刷屏。
日前，来自阿尔法咨询的一份商场调研在各个证券从业者的大小交流群中疯传，内容令许多投行人心痒难耐。从中信中金建投，到海通国君申万，六大头部券商全部被cue“涨薪”。虽然后续相关内容被阿尔法咨询批驳流言，但仍引起商场对券商投行薪资的高度重视。
事实上，关于涨薪的问题，各家券商大多语焉不详。例如，北京某大型券商投行人士标明，“并没有发文调薪，年初的薪酬包现已确定好，暂时没传闻有大变动。”也有沪上一线投行员工称，提薪是出于保代补助取消后的“普惠”，关于保代/准保代们归于利空。
商场传言并非惹是生非，不难发现，此次传的头部券商涨薪，大多会合在一线业务部分，尤其是投行。在2020年这样一个券业大年，各类政策“大礼包”一再落地之下，券商投行业务无论是在项目数量仍是规划收入上，均有明显进步。
日前，中证协统计数据闪现，135家证券公司2020年前三季度完结运营收入3423.81亿元，2020年前三季度完结净利润1326.82亿元，126家证券公司完结盈利。其间，证券承销与保荐业务净收入431.58亿元，同比添加72.85%，成为前三季度证券工作增收的首要推动力之一。
头部券商频传涨薪消息
刺不影响？意不意外？近来，这样一张传来自阿尔法咨询的一份商场调研在各个证券从业者的大小交流群中疯传，内容令许多投行人心痒难耐。从中信中金建投，到海通国君申万，六大头部券商全部被cue“涨薪”。
最近会涨薪；
发邮件说全部人固薪会涨30%；
全面涨薪：全部SA都涨了；VP层级是区域组涨薪到工作组的水平；债券ABS中D职级base8-9w，全薪400w；
海通证券的薪酬进步，投行部分尤甚，是内部薪酬涨幅最高的部分，应届生月固薪2.8-3.6万；
投行股已收到正式告知，明晰涨薪30%；投行债和ABS还未收到消息；
GI传闻调到和SE相同，其间，应届生从30调到38；
……
不过，关于此次“涨薪”消息，阿尔法咨询随后发布公告予以澄清。阿尔法咨询标明，其从未制作相关信息，也未授权任何主体对外发布相关信息，相关文字信息不代表阿尔法观念和情绪。“关于假充我司名义发布该信息的行为及相关责任人，我司标明剧烈呵斥，并保存追究其法律责任的权利。”
事实上，在券商我国记者采访中，各家券商及旗下员工大多关于此次“集体涨薪”语焉不详，或打开否定三连方式。
例如，北京某大型券商投行人士标明，“并没有发文调薪，年初的薪酬包现已确定好，暂时没传闻有大变动。”一同，也有沪上券商一线投行员工称，提薪是出于保代补助取消后的“普惠”，关于保代/准保代们归于利空。而关于中金“GI调到和SE相同”的说法，也有知情人士标明，“要点评很好的(员工)才华涨”，并不是全部。
虽否定自家涨薪，但关于其他公司的涨薪消息，一线员工们总是津津乐道。“国泰君安是涨了，这个业界都知道”、“(海通)应届生2.4万，这是真实的”、“非常举荐换岗去海通和国君，涨薪崎岖很大”……在券商我国记者采访中，多名投行一线员工对上海区域券商的待遇表达了“敬慕嫉妒恨”之情。
商场热度进步券业急揽才
由于身处本钱商场的最前哨，承担着为上市公司保驾护航、为实体经济“输血”等功能，投行部分一贯是证券工作和证券公司的“门面”地址。相同，投行人员也一贯被业界认为是“金领”人士，从事着巨大上的业务，赚得远超出工作平均水平的薪水。
不过，关于高度依托项目提成和奖金的投行部分来说，一线员工的薪酬水平相同是“看天吃饭”。例如此次被点名“提薪”的申万宏源，早在2018年期间，其投行部分员工一张税后薪酬缺少5000元的薪酬单曾引起业界热议。
类似地，银河证券也在2017年间遭受投行员工集体讨薪，相关员工在“讨薪信”中称，银河证券拖欠投行员工2012至2014年应发奖金的30%，以及2015年至2016年两年全部应发奖金。只能说在投行的江湖中，待遇的问题真实是“此一时也，彼一时也”。
而为安在本年投行薪酬频传添加消息，清楚明了，天然是由于本钱商场一系列的新政策出台，无论是科创板、创业板注册制革新，仍是新三板精选层、再融资新规出台，都给券商投行业务带来时机无限。在商场热度不断进步之际，叠加券业“大年”之下可估量的满足薪酬包，各家券商贮藏投行人才合理其时。
例如，近期曾有券商推出某证券“渡江战役投行人员内推查核方案”，每名投行员工被分配内推任务。如MD需举荐3名MD/ED提名人进入面试环节；ED需举荐2名MD/ED提名人进入面试环节；其他员工每人举荐1名提名人进入面试环节，颇有传销的既视感。
除了如此“狼性”的团队招聘外，券商我国记者发现，近期相同有多家券商正在招聘投行人才，如安信证券、国金证券、神州证券等。
投行格局正在生变
在政策“大礼包”一再落地之下，2020年关于券商投行业务来说是当之无愧的大年，无论是在项目数量仍是规划收入上，均有明显进步。
日前，证券公司2020年前三季度运营数据新鲜出炉。中证协统计数据闪现，135家证券公司2020年前三季度完结运营收入3423.81亿元，2020年前三季度完结净利润1326.82亿元，126家证券公司完结盈利。其间，证券承销与保荐业务净收入431.58亿元，同比添加72.85%，成为前三季度证券工作增收的首要推动力之一。
数据闪现，2020年以来，A股商场上股权融资规划已达到1.42万亿元，搜集家数841家。其间，IPO首发336家，搜集资金4177.28亿元，远超2019年全年水平(203家，2532.48亿元)。
不过，在马太效应之下，投行业务往往会合于大型券商之手，中小券商仅能分一杯羹。而即便是业界公认“三中一华”的顶级投行格局，情况也并非原封不动。
券商我国记者查询本年以来A股商场融资数据发现，海通证券、国泰君安等沪上券商的投行战绩正在不断进步，这也从周围面印证了多名投行人士对其业务和待遇的向往。
2020年以来，在搜集资金规划方面，中信证券、中信建投仍然牢牢占有工作前两名的方位，分别为1.29万亿元、1.13万亿元。国泰君安则以6521.67亿元的水平杀入前三，中金公司6226.18亿元位列第四。在承销家数上，中信、建投、国君三家仍依次排名前三位。
而从主承销商的承销收入上来看，本年以来中信证券、中信建投、海通证券均已“截获”逾越20亿元的承销收入，分别为27亿元、23.54亿元、20.41亿元。中金公司、华泰联合、国泰君安三家的主承销商收入也在10亿元以上。民生证券、国金证券两家投行业务具有明显的中型券商也杀入前十的队伍，分别完结9.31亿元、9.29亿元。
此前，监管曾明晰本钱商场“深改12条”，其间提出狠抓中介机构才干制作，加快制作高质量投资银行。投行业务格局后续还将产生怎样的改动？商场将拭目以待。