摘要不少公司将在2019年初发放职工的年终奖，但随着2019年新的个人所得法正式实施，以往的年终奖税收优惠政策是否接连成为商场注重的焦点，由于这抉择了你的年终奖实践到手的多与少。（第一）

不少公司将在2019年初发放职工的年终奖，但随着2019年新的个人所得法正式实施，以往的年终奖税收优惠政策是否接连成为商场注重的焦点，由于这抉择了你的年终奖实践到手的多与少。3ME财经报道

12月24日，在国新办发布会上有记者问询年终奖个税优惠政策会否接连。财政部副部长标明，为了确保新税法顺利平稳实施，安稳社会预期，个人所得税法批改后将总体上平移现行有用的优惠政策，并根据税法的批改情况对几项优惠政策作了相应调整和联接安排，现在正在依法实施相关程序。3ME财经报道

多位接受第一采访的税务人士标明，2019年发放2018年的年终奖个税优惠政策会设置过渡期，过渡期内会接连，这意味着个人年终奖可以少交个税。但现在税务部分还未收到正式文件，需求等候毕竟文件发布后才华承认。3ME财经报道

早在2005年，国家税务总局发布了《关于调整个人获得全年一次性奖金等核算征收个人所得税办法问题的奉告》，这就是年终奖个税优惠计税政策的根据。按照这一奉告，工薪族拿到当年的一笔大额年终奖，可以平摊到12个月来承认一个更低的税率，然后少交一笔可观的个税，实践拿到更多收入。3ME财经报道

比如，在此次个税革新之前，假定你扣除五险一金后的月收入6000元，年底单位年终奖给你2万元，假设没有上述《奉告》的年终奖优惠计税政策，那相当于12月你的收入一共是2.6万元，扣除当时个税底子减除费用(起征点)3500元，应缴税所得额是22500元，根据老的过量累进税率表，你交纳个税一共是4620元。假设抛开月收入，单纯看你的年终奖，也就是单位给你2万元年终奖，你扣除个税后实践拿到手大概是15525元。3ME财经报道

而在有上述《奉告》给予的年终奖优惠计税政策后，在此次个税革新前，跟上述相同的情况下，单位发你2万元年终奖，将适用10%的税率，扣除个税后，你实践拿到手是18105元，这显着比没有年终奖优惠计税政策要拿得多。3ME财经报道

由于2018年8月获得全国人大通过的新个人所得税法，率先将2018年10月至12月的工薪个税起征点从3500元提至5000元，并选用全新的过量累进个税税率，3%、10%、20%的等级低税率规划更宽了。3ME财经报道

不少省份税务局揭穿标明，在2018年10月至12月期间初度运用全年一次性奖金政策，看可以继续适用从前的《奉告》的计税优惠政策，而且起征点和税率都选用最新的个税法规矩的新月度税率表查找适用税率和速算扣除数。简单说年终奖可以少交更多的个税。3ME财经报道

假定依然是上述现象，假设单位2018年10月~12月年终奖给你仍然是2万元，将适用3%的税率，扣完税后毕竟你拿到手的将是19400元。这又比个税革新之前相同现象拿到更多的年终奖，少交更多的税。3ME财经报道

既然如此，为何许多单位选择不在2018年第四季度发放2018年年终奖呢，而是2019年初呢？3ME财经报道

这首要是由于上述《奉告》明晰了，在一个缴税年度内，对每一个缴税人，年终奖优惠计税办法只允许选用一次。许多单位都在2018年初发放了职工2017年年终奖，现已用完这次机会了。假设2018年底发放当年的年终奖，将不能享受优惠计税办法，这意味着这时候假设发放年终奖，你将交纳一笔不小的个税。3ME财经报道

多位财务人员奉告第一记者，正是由于上述原因，公司2018年的年终奖会在2019年年初发，但是由于财税部分还未明晰2019年年终奖优惠计税政策是否接连，因此还在等候政策明晰。按照最近官方走漏的信息，应该会有过渡政策。3ME财经报道

一位税务局人士奉告记者，现在内部还没有收到相关的过渡政策，但风闻从前优惠政策会在过渡期内接连。3ME财经报道

另一位税务专家奉告第一记者，根据财政部上述表态，2019年新年发放2018年的年终奖，可以用计税优惠政策的概率大大提高。3ME财经报道

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