简略清晰地说便是证券公司借钱股民炒股！
2、关于垫资我也是8月13日买的中银收益，买了5000元，你能够把分红方法改成盈利再投，使你获益更大。我觉得这个基金很好，比较稳。
3、企业垫资，假如以公司向股东告贷，管帐怎样处理？怎样入实收本钱比较好？能够以公司向股东告贷，这样的话需求公司给股东写一张收到金钱收据，管帐帐务处理是：借：现金（或银行存款）贷：其他应付款--XXX股东。假如不是出资款，就没必要入到实收本钱去，因为实收本钱是公司成立时实践收到的股东的出资总额，是公司实际具有的本钱。因为公司认购股份今后，能够一次悉数缴清，也能够分期交纳，所以实收本钱在某段时间内或许小于注册本钱，但公司的注册本钱与实收本钱终究是应当共同的。
4、我和他人承包工程，垫资十万，持股百分之二十，工程进行一半后他单方面开除我股份，该怎样维权？？买国债现在有两种,一是凭证式国债,一般是发行期内到商业银行网点购买,类似于储蓄存款,带身份证就能够了,最低1000元起，超越的也是1000元整数倍购买，到期在原购买处换回，近两年发行的新国债现在放宽能够到本省的同银行通兑（需注意地域不同），所以叫储蓄式国债。二是记账式国债，需到证券营业部去开户处理，也是1000元起，跟生意股票相同。依据你跟中介券商签署的托付协议，是电话托付仍是网上托付买进或许卖出，假如持有到期或许年利息是主动划入你的帐户。
5、与人合伙经商，每人出资20万，一方只出资不出力，另一方出资又出力股份怎样分配？？假定你们三人为A、B、C（A出20万，B出力，C既出力又出资）
首要有必要清晰你们三个人中，B、C一起具有职工、股东两个身份，即B、C在享用股东分红、股份待遇的一起，应当参照市场价格收取合理的薪酬。
然后在这个前提下，首要清晰B、C的薪酬水平；
然后依据出资力度、出力技能含量等要素再来确认股份份额，至于这个股份份额详细怎样组织，你们三人达到共同即可，外人不明晰状况，很难给出主张。
但是有一点需求阐明的，公司在成立时确认的股份份额，在未来是能够变化的，打个比方:
1，你们能够先暂定公司总股本为50w股，每股价值1元，则A占有20万股，假定B出力有技能占10万股，C出力又出15万可占20万股；
2，一年完毕，依据对公司的奉献力度，三人可开会抉择对公司进行增资扩股，因为B奉献大股份又小，能够定向向B增发股份10万股，这个10万股可采纳赠送或许出10万元购买的方法入股。
3，乃至你们能够向公司雇佣的其他职工赠送股份，来添加其对企业的忠诚度，比方某职工D是个打工仔，活跃肯干，可赠送10000股作为其股份。
4，终究，假定1年后依照2、3条的方法（B向公司注资10万取得10万股、向D赠送1万股），公司总股本就会发生变化，总股本将添加为61万股，其间A持20万股、B持20万股、C持20万股、D持1万股；
5，一切触及股权变化的抉择，来由一切股东投票赞同后方可执行，股权越大，票数越多。比方甲手持20万票。亦可规则赞同的股权总数超越百分之多少，才能够施行。
6，假如有人想半途退出，能够经过两个方法进行操作
6.1公司出资回购其持有的股权，然后直接刊出这部分股权；
6.2在开会赞同的前提下，答应其他股东私家出自受让其持有的股份。
其间6.1的意思是拿公司账面的资金，依照股东会议赞同的价格，直接由公司购买这部分股权，公司回购后，这部分股权即消除。
比方A一年后要退出，公司开会抉择依照1.2元/股的价格，向其付出24w元购回A的20w股，然后直接刊出，则公司总股本降为30万股，其间B持10万股、C持20万股。
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终究必定要记住，为公司干活的股东有必要依照市场价格收取薪水，薪酬不行太高、也不行太低，这个是规则。必定要做到薪酬和股权别离。
6、一方出资一方出力股份怎样分配，能够量化出力那一方的出力能够算几成股份来分。需求两边洽谈
7、两人合伙出资，一人出钱一人出力，怎样分红？看看你是怎样想的了
这事他人帮不了！！~~！！！！！！！！！！！！！！！！