现在大多数单位都会给入职的员工交纳公积金，员工就能够经过公积金来请求借款买房，而许多员工猎奇公积金交多少是不是跟薪酬有关，那咱们就经过下文来了解状况吧。

有联系。单位为员工交纳公积金的多少一般是依据员工上一年月平均薪酬的数量来确认的，这叫做公积金缴存基数。员工第一年现已交纳过公积金的，员工单位依照员工的基本薪酬交纳公积金基数。

公积金缴存基数的下限不得低于当地政府劳动部分规则的上一年度员工最低月薪酬规范，上限不得超越当地计算部分发布的上一年度员工月平均薪酬的三倍。

公积金缴存份额在5%-12%之间，单位能够依据本身状况挑选合适的公积金缴存份额，一般员工个人的缴存份额需求与单位挑选的缴存份额共同，若单位依照5%的缴存份额交纳，那么员工个人也需求依照5%的份额缴存住宅公积金，单位和个人缴存部分均进入到缴存者的个人住宅公积金账户傍边，归缴存者个人一切。

现在大多数区域的公积金借款额度是跟公积金账户余额挂钩的，余额越多，公积金借款额度越高，当然不会超越当地规则的最高额度，假如你未来有公积金借款买房的需求，那么公积金就需求交多一些，不主张提取出来运用。