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中新经纬12月16日电据欧洲时报16日报导，依据波士顿咨询集团的说法，一线野外作业者的作业活跃性正在下降。一起研讨还发现，法国最近迸发的辞去职务浪潮也遭到这些人的影响。

法国新闻网站FrancetvInfo报导，这项研讨一起在法国、英国、德国和美国进行，共有4700名野外作业者参加。这些没有办公室的工人，占国家薪酬总额的70-80%，遍及商业、交通、卫生和教育等范畴。在这四个国家得出的研讨结果十分类似，43%的野外作业者预备离任。其间，法国的这一份额略低，仅为37%。但与6个月前对同一主题进行的同一项研讨比较，这一份额上升了3个百分点。

研讨结果显现，法国有超越二分之一的野外作业者标明，他们对现在作业现已“精疲力竭”。这种作业态度对年青人的影响更大：在18-24岁的年青野外作业者中，有63%的人标明对这种作业“再也受不了了”。此外，超越二分之一(55%)的年青工人标明，他们正在寻觅新的作业。在作业期间寻觅其他作业时机的年青工人里，大部分是刚刚接手野外作业不到一年的人。尤其在资格价低的一线野外作业者傍边，有一半的人清晰标明他们正在“活跃寻觅其他作业”。

报导还称，其它职业/部分的职工也更简单遭到这些人的影响。首先是零售业，有一半的一线职工正在考虑辞去职务的可能性；其次是交通运输部分的职工；最终是工业、卫生和教育部分的一线人员。这些人辞去职务的首要原因是“薪酬”，但不仅限于此。研讨标明，他们萌生辞去职务的首要原因是“情感要素”。一线职工们巴望得到尊重、注重或期望与司理坚持杰出的联系。尤其是关于上级领导不满意的职工，他们的离任可能性是其他人的两倍。(中新经纬APP)

关键词：FrancetvInfo情感要素研讨结果一线职工