炒股为什么要守规则，由于这是一个不可逆的进程，假如不守规则，就会被商场筛选。守规则的人，才干活得持久。所以，咱们要学会恪守交易规则，不要由于一一时激动而做出过错的决议。只需这样，咱们才干在股市中生存下去，并获得成功。今日笔者就给咱们解说一下怎么正确的选股。

这儿所说的做厚道人就是能吃亏。当自己个人利益与公司的集体利益发生冲突的时分，作为公司的办理层，甘愿自己吃亏也不让公司吃亏，不让股东吃亏。这样的办理者才是巴菲特所喜爱的，也是巴菲特调查上市公司办理层品德品质的第二个规范。

当一个上市公司的办理人自己的个人利益与公司的集体利益发生冲突的时分，甘愿自己吃亏也不让公司吃亏，也不让股东吃亏，这样的人才是厚道人。假如甘愿让公司和股东吃亏，也绝不让自己吃亏，这种办理人必定不是厚道人。

上市公司的高管永久不要问自己从这个上市公司拿到了什么，从股东那里拿到了什么，而要问自己为上市公司做了什么，为上市公司的股东发明了什么，奉献了什么。巴菲特说，任何一个上市公司高管都要紧记美国前总统肯尼迪的名言：“不要问这个国家为你做了什么，而要问你为这个国家做了什么。”只需那些一心一意为股东服务的办理人才是巴菲特乐意信赖，乐意以终身的财富相托付，乐意“以女相嫁”的办理人。

一心一意为股东服务，老厚道实为股东发明更大的价值，就是巴菲特选人的最高规范。

巴菲特常常为他选的那些公司办理人的崇高品德而感动，他们品德崇高到甘愿自己吃大亏而不肯让股东和公司吃小亏。

巴菲特常常说到一个品德非常崇高的厚道型司理人叫比尔·柴尔德，他是美国犹他州威利（R.C.Willey）家具零售商铺的总裁，这家店是犹他州家具零售职业的霸主。巴菲特在1995年从比尔手里收买了这家公司的控股权，持续聘任比尔为总裁担任公司的运营办理。

比尔是摩门教徒，他手下的高档办理人员大多数也都是摩门教徒。依照摩门教规则，每个星期天如无特别困难，有必要参与教会集会，这一天制止作业。比尔和他的办理团队严格恪守教规，星期天必定要到教堂参与集会，所以他们的商铺星期天不开门，也不运营。

1997年，在巴菲特收买了这家公司4年之后，比尔就向巴菲特提出向外地扩张的主张。

比尔提出扩张主张的原因是：咱们能在犹他州做得非常成功，我信任咱们在其他州相同能够做得非常成功，所以说咱们应该到其他城市去开分店。我在博伊西这个城市看中了一个当地，我觉得在这个当地开一家分店，生意必定会非常好。

可是，巴菲特却并不这样以为。在犹他州威利家具商铺有40多年的运营前史，有着杰出的口碑，虽然周日不运营，生意照样能够做得非常好，远远领先于竞赛对手。可是在一个生疏的城市，仅仅一个新店，刚开门，并且周日又不运营，能竞赛得过当地运营前史更长并且一周运营7天的强壮竞赛对手吗？

巴菲特说：“虽然我对公司到生疏的城市开新店能成功表明置疑，可是，你是总司理，你有权自己决议计划，我尊重你的挑选，也尊重你的宗教信仰。”

比尔一听，立刻提出了一个让巴菲特感到震动的主张：“这样吧，为了不让你和其他股东吃亏，我个人担负建店买地盖楼的悉数本钱900万美元。建成并开业之后，假如事实证明这个新店开得很成功，生意的确很好、很挣钱，那我就依照建店的本钱价原价卖回给股东。假如事实证明这个新店失利了，生意欠好，不挣钱，公司就把生意撤回去，把店关掉，留下这栋空楼给我，我乐意个人赔钱，彻底承当这个丢失。”

巴菲特说：“我很感动你能这么想，但这样做可不行，挣钱咱们咱们分，股东有份，你也有份，赔钱你一个人来赔，这不公正，咱们股东也得分管亏本。”

比尔却坚持道：“不。正是由于我和大部分办理人员是摩门教的信徒，依照摩门教的规则，咱们才决议周日不运营，假如由此形成新店的失利，丢失应该由我自己来承当。”

所以他就个人出资900万美元，在博伊西这个小城买地盖楼建新店。

1999年8月博伊西的威利家具新店建成开业了，成果在当地引起轰动，生意好得惊人。开业那天，摩肩接踵，把店里的玻璃都给挤碎了，倒闭一个月的运营额创了当地的最高纪录，非常成功。

比尔一看新店成功了，立刻就在一个月之内把新店相关的房产地产和一切其他财物依照本钱价卖回给了母公司。在新店倒闭到将财物卖回母公司这两年里，他买的这块地现已增值了相当大的起伏，但他仍是依照本钱价卖回去，并且更让人敬仰的是，他把这个店卖回给股东的时分，居然连自己出资的900万美元两年期间的利息一分钱都没有收。

在博伊西新店隆重的庆祝典礼上，作为公司的董事长，巴菲特亲身去剪彩。巴菲特在致辞中说，这家新店的出售增加之快，远远超越他的预期，短短一个月，现已成为爱达荷区域最大的家具商铺，运营额远远超越同行。他底子没有想到，这家周末不运营的新店在一个月内居然能获得如此大的成功。他更是没有想到，一个公司的司理人，乐意自己出资建造新店，并且获得巨大成功后乐意按本钱价卖回给公司。

巴菲特感叹：像比尔这样乐意一心一意为股东服务的办理人，乐意老厚道实地做办理人，宁肯自己吃亏也不让股东吃亏的司理人，实在是太少见了，我能与这样的司理人同事，我感到非常非常骄傲，非常非常侥幸，我每天都快乐得像跳舞相同去上班。

惋惜的是，上市公司高管里边甘愿自己吃亏也不让股东吃亏的厚道人越来越稀疏，而那些甘愿让股东吃大亏也不肯让自己少捞一分钱的司理人越来越多。更让巴菲特感到疾恶如仇的是，近几年来一个非常常见的丑陋现象是，许多上市公司的首席执行官自身决议计划失误，形成公司呈现灾难性的亏本，使股东们持有的股票市值丢失高达几十亿美元，但这些家伙居然口袋里装得满满的拂袖而去。

事实上，这些家伙一边鼓舞出资者买入公司股票，与此同时自己却趁机很多抛出股票，有时还想方设法掩藏自己出货的行径。最为可耻的是，他们把股东作为是很简单受骗上当的白痴，而底子不是一同运营公司的合作伙伴。

巴菲特曾听过一个故事，很好地描绘了公司司理人对待股东的那种极为常见的情绪。在一个宴会上，有位美丽鲜艳的女性，悄然溜到一位上市公司首席执行官身边，轻启性感的双唇，用极为引诱的声响说道：“只需你告诉我你想要什么，我乐意为你做任何事！”这位首席执行官毫不犹豫地答复：“重新制定我的股票期权行权价格。”股票期权是公司给高管的未来某一时期行使购买本公司股票的权力，购买价格是事前约好的。约好的价格越低，公司的股价越涨，高管行使期权购买股票赚到的钱就越多。

巴菲特感叹：曩昔十多年来，公司高管诚信正派的品德现已沦丧。虽然上市公司股票价格不断上涨，但公司司理人却不断沉沦。为股东口袋挣钱的、诚笃正派的公司司理人越来越少，从股东口袋里掏钱、骗钱的公司司理人越来越多。贪婪无耻的上市公司高管越多，厚道牢靠的上市公司高管就越可贵。

巴菲特选人的规范看起来很简单，就是做一个老厚道实为股东获取最大利益的厚道人，一心一意为股东服务，而不是一心一意为自己挣钱，惋惜要在公司高管中找到这样的厚道人实在太不简单了。假如你找到了，必定不要错失购买这个公司的股票。

个人领会：比尔·柴尔德所做的厚道事，宁可自己吃亏，也不让股东吃亏的做法值得咱们参阅，出资了股票，不论多与寡，咱们长时间持有，便可算是该公司的股东了，那么办理层是否为咱们股东的利益考虑就是咱们需求考虑的问题，办理层为了咱们股东的利益考虑，咱们在对其公司股票的出资上便可放心肠与公司一同生长而不需求忧虑公司会由于什么乌龙事而导致股价跌跌不休，所以，遇到为咱们股东考虑的办理层，咱们便能够考虑出资他们公司的股票了。