待遇股票。这些股票的价格一般低于公司的市盈率，由于它们被以为是一种出资组合的杰出挑选。可是，假如你想买入这些股票，你有必要承当危险，由于它们一般会跌落。这便是为什么许多基金司理不愿意买入这些股票的原因。可是，假如你能够找到一个好的出资时机，那么你就能够挣钱。例如曩昔的十年里，我国的房地产商场发生了巨大的改变，许多人以为房地产职业将迎来黄金时代。

每经记者：王晶每经修改：杨夏

1月14日晚间，华为内部论坛“心声社区”发布了分红数据，2022年度工会虚拟受限股分红估计为人民币1.61元/股，2021年这一价格为1.58元/股，有所增加。分红后，虚拟受限股价格估计为人民币7.85元/股。

“今日（1月14日）开完商场大会刚宣告的（分红），1.61元/股还能够，应该超越不少人的预期。”一位华为前职工经过微信对《每日经济新闻》记者说道。

众所周知，华为职工薪酬首要包含三部分：薪酬、奖金和分红。其间，股票分红是华为职工收入的重要组成部分，也是华为向职工共享公司开展效果的表现。

2022年12月30日，华为轮值董事长徐直军宣布新年致辞。他在致辞中表明，估计2022年全年完成销售收入6369亿人民币，运营成果契合预期。

华为2021年营收为6368亿元人民币，与2022年根本相等。曩昔几年，华为尽管面对外部环境的严峻考验，但职工依然能享受到盈利。

据华为此前发布的2021年年报显现，华为出资控股有限公司是100%由职工持有的民营企业，股东为华为出资控股有限公司工会委员会（以下简称“工会”）和任正非。公司经过工会实施职工持股方案。

到2021年12月31日，华为职工持股方案参加人数为131507人，参加人均为公司在职职工或退休保存人员。一起，任正非作为自然人股东持有公司股份，他的总出资相当于公司总股本的份额约0.84%。

华为2021年在薪酬、奖金及津贴上的开销为1371.40亿元，以19.5万名职工核算，华为职工人均薪酬到达70万元。

2018年以来，华为的股价维持在7.85元，2018-2022年的每股分红分别为1.05、2.11元、1.86元、1.58元和1.61元。

2022年12月30日，徐直军在2023年新年致辞中表明，2022年是华为逐渐化险为夷的一年，估计全年完成销售收入6369亿元人民币，运营成果契合预期。其间，ICT（信息与通讯技能）基础设施事务坚持稳定增加，终端事务下行趋势放缓，数字动力和华为云事务快速增加，智能汽车部件竞争力和用户体会明显提高。

在华为看来，未来不确认的微观环境中，数字化与低碳化是确认的工业方向和时机。

2023年也将是华为开展的要害之年。“2023年必将是不普通的一年，整体华为职工将奋勇前进，突破全部艰难险阻，有质量地活下来。”徐直军说道。

为此，他介绍称：“咱们要继续坚持强研制出资；坚持以质制胜；积极进取，抓住时机，多产粮食。其间，终端事务的每个工业都要清晰产品为王，会集资源，打造出称得上王的产品，要压实运营职责，尽力提高投入产出。最终，要继续推动革新，激起安排生机，导向冲击。”

（封面图片来历：每日经济新闻刘国梅摄）

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