员工医保是每个月准时缴费的一种形式，一笔钱划入个人医保卡，一笔钱划入医保统筹基金，门诊或者是住院都能够报销，不少人由于换作业导致员工医保绝交，那么绝交之后之前交纳的是否都报废了呢?
员工医保绝交之前并不会报废，划入医保卡里面的钱不会被清零，仅仅说绝交期间是不能够享用报销的，续缴之后第二个月开端才干持续享用报销的方针。
员工医保虽然有交纳年限和交纳连续性的要求，可是员工医保是有建造个人医保账户的，所以断缴只会影响其医保报销待遇的享用，并不会影响其医保个人账户资金相关的运用，医保绝交之后仍是能够用医保个人账户进行门诊费用的付出和药品的购买，所以并不算白交，可是假如员工医保绝交超过了三个月，会导致从前的社保交纳年限被清零，参保人在三个月之后才持续开端交纳的话，就当作从头参保，交纳年限会从头开端核算，并且有六个月的恢复期，再次交纳满六个月，才干够进行医保报销。
员工医保是答应一次性补缴的，不过仍是不主张参保人不准时交纳员工医保，否则会影响医保待遇的享用，员工医保比较于居民医保，报销的比例会更高一些，在退休之后只需满意当地的医保交纳年限要求，参保人就算不再交纳医保费用了，还能够享用医保报销待遇，一起其个人医保账户，政府还会依据必定的规范发放相应的医疗补助。
看完以上的介绍，信任我们关于员工医保绝交之前的就白交了吗这个问题有了更好的了解。员工医保绝交之后从绝交的第二个月开端无法享用报销，绝交后续缴多久能够报销，以参保地方针为准。