一般在企业入职后，一些企业会将期权作为薪酬福利系统的一部分，来招引人才参加公司。不同企业的鼓励规则不一样。有些发行期权，有些发行股票。那么股权和期权的差异是什么呢？让我们相互了解一下。

股权和期权有什么差异? 1、概念不同：所谓股权是指企业给予职工在规则年限购买必定数量的企业股票，然后共享公司开展收益;期权则是直接让职工取得等待权性质的股份的收益权，可是股份一切权和表决权依然归公司一切。

2、鼓励的中心作用不同：股权鼓励的中心是能够无偿取得公司的股份;期权鼓励是能够使得鼓励目标烦躁享有收益权，可是收益往往会查核挂钩，因而不存在抛弃行权的状况。

往往股权和期权并不只是应用于企业的薪酬鼓励系统里边。大多数上市公司和非上市公司是会经过发行股权和期权的方法来取得融资。，一般上市公司发行股票，股民经过购买股票取得股权;非上市公司发行期权。

总的来说，股权和期权最大的差异在于权力和责任的差异，期权更多的是一种权力，持有人享有权力，可是不承当相应的责任。而股权的持有者要享有权力的条件是需求承当必定的责任的。