事关你的医保！四部分联合发文
统筹基金累计总存可付出月数大于6个月的统筹区域，自2022年7月起，对中小微企业、以单位方法参保的个体工商户缓缴3个月员工医保单位缴费，缓缴期间免收滞纳金。问：出台《定见》的布景是什么?

答：新冠肺炎疫情迸发以来，国家医保局仔细贯彻执行党中央、国务院布置，在科学评价基金承受才能的基础上，清晰提出“保证患者不因费用问题影响就医、保证收治医院不因付出方针影响收治”，于1月下旬连续出台方针，将卫健委治疗计划中触及的药品和治疗项目暂时归入基金付出;经过根本医保、大病稳妥、医疗救助等多个途径付出确诊和疑似患者的治疗费用;敏捷向收治患者的医疗组织预拨专项资金，一概施行先救治、后结算;清晰参保单位和个人可延期缓缴医保费，保证患者不因费用问题影响就医。

跟着防控局势呈现活跃改变，各地开端推动有序复工复产，尽力将疫情对经济的影响降到最低。当时疫情在必定程度上影响了正常经济社会秩序，企业尤其是中小企业的生产经营面对必定困难。咱们依照习近平总书记“一手抓疫情防控，一手抓经济社会发展”的重要指示精神，依据国务院第82次常务会议布置，研讨提出了阶段性减征员工根本医疗稳妥费的辅导定见。总的看，现在员工医保基金有才能支撑折半征收方法，参保人当期待遇享用不受影响。这一方法能够减轻企业担负，有助于安稳社会预期，支撑企业复工、复产和稳岗。经开始匡算，若全国遍及施行，减征方法最大可为企业减负1500亿元左右。

问：《定见》的首要方针是什么?

答：依照国务院第82次常务会议布置，此次阶段性折半征收员工医保费的整体考虑是：国家下发辅导定见，清晰根本思路，不对各地减征提一致的详细要求，由各省辅导统筹区域依据实践，在保证基金出入中长期平衡的前提下，拟定详细方针。一是清晰阶段性减征的起伏和时限，从2020年2月起，对员工医保单位缴费部分可施行折半征收，减征期限最长不超越5个月。二是当地分类施策，准则上统筹基金累计总存可付出月数大于6个月的统筹区域可施行减征;小于6个月但确有必要减征的，由各省统筹考虑组织。缓缴方针可持续履行，缓缴期限准则上不超越6个月，缓缴期间免收滞纳金。三是同步加强有关办理，要保证待遇享用、加强基金办理、做好方针联接。决议施行减征方针的省份要于规则时限前拟定详细计划并报备，各级医疗保证、财务、税务部分要协同做好方针执行。

问：阶段性减征员工根本医疗稳妥费，对基金平稳运转是否带来较大的压力?

答：医保局建立以来，向变革要盈利、向办理要效益、向立异要生机，经过冲击诈骗骗保、推动付出方法变革、展开药品集中招采、加强基金预算办理等多项行动进步基金运转的功率，医保基金整体运转平稳，坚持当期有结余，员工医保统筹基金累计总存可付出月数22.9个月。

从现在新冠肺炎疫情病例发病状况和医疗费用水平来看，疫情相关开销对医保基金影响有限。疫情产生以来，咱们一向亲近重视各地治疗服务，从了解的状况看，非疫情相关的患者就诊志愿下降，医疗组织门诊和住院服务较去年同期显着下降，降幅在20%左右。考虑到疫情完毕后，疫情期间未就诊患者的就医需求将逐渐开释，但整体上对基金开销影响也有限。

经归纳研判，施行员工医保阶段性减征方法是具备条件的。考虑到各地基金运转不平衡的实践，咱们采纳国家定大的准则、省里辅导统筹区域依据实践状况减征的方法，既能统筹基金平衡，也不影响待遇享用，又能支撑减轻企业担负。

问：请问阶段性减征方法是否会影响参保人员待遇享用?

答：医疗救治作业是疫情应对的重中之重，疫情产生后，国家医保局立足本职，会同有关部分两次宣布紧迫明电，清晰提出专项要求，归纳运用根本医保、大病稳妥、医疗救助归纳保证，减轻患者医疗费用担负。一是关于确诊和疑似患者，按规则付出后，个人担负部分由财务给予补助，减轻就诊后顾之虑。二是针对疫情特色，有针对性的革除医保目录、付出限额、用药量等约束。三是由就医地医保经办组织预付专项资金，无论是本地或异地患者，都施行先救治、后结算。

近年来员工医保准则整体运转平稳，2019年统筹基金当期总存2066亿元，当年末累计总存1.36万亿元。保证待遇付出咱们是有决心的，也是有才能的。《定见》着重，要保证待遇付出，施行减征弛缓缴不能影响参保人享用当期待遇，一起要求医保经办组织要优化就事流程，不添加参保单位和大众事务性担负。