（记者张兴隆）日前，富士康科技集团在快手敞开职工直播招募，探究数字化***。

富士康科技集团商务长崔志成表明，凭借数字化、互联网让招贤纳才在云端触手可及，这不仅是富士康在人力资源范畴的一次跨界协作，也是对集团雇主品牌建造的有力提高，更是实体经济与数字经济深度交融展开的表现。

据悉，发动场招募由“富士康”官方账号联合快手快招工、快手粉条官方账号连线直播，以“阳光助力·用爱招募”为主题，共开释880个岗位，助力残障人士取得安稳的展开空间。

富士康表明，到现在，富士康残疾职工在职人数已超越4000人。为残障人士拓荒***专场，这也是富士康作为职业龙头企业继续宏扬爱心文明，饯别ESG社会职责的表现。

富士康表明，作为全球更大的电子科技智造服务企业，富士康在技术工人培养和安稳作业商场方面继续作出贡献，累积培养技术工人超千万人，高峰期职工数量超百万人。

富士康称，富士康数字化***的探究将以技术工人招募为开始方针，旨在打通地域与时刻的限制，协助“蓝领”工人更高效、快捷、安全、可靠地找到作业。未来，富士康将充分运用以快手为代表的数字化渠道优势，以“直播带岗”“短视频招募”“***专场招募”等创新招才引才方式，探究职业用工***新模式，为稳作业继续助力。后续，两边也将在村庄复兴、数字经济推进等范畴展开更多探究。