现代社会，换岗、换作业、换城市都是非常正常的作业，可是关于员工而言，社保怎样处理也成了一大问题。在其他城市交的社保，要搬运吗?搬运兼并到现作业地的话要怎样处理搬运手续?

多地交社保怎样兼并?

参保人将多地所交的社保进行搬运兼并的话首先要满意在转出地已停缴社保、在转入地现已参保并且有缴费记载以及未到达退休年龄三个条件。假如只是在省内换作业，可以登录当地的政务服务网或许人社局官网，直接处理省内乡镇员工基本养老稳妥联系搬运接续手续;假如是跨省搬运，参保人可以直接注册登录“掌上12333”app处理。

社保搬运兼并主要是针对参保人员跨统筹区域活动作业搬运稳妥联系，也就是说异地作业的人才需求处理社保搬运兼并手续，一般情况下，只要在退休前将散落在各地的社保记载兼并到一同就可以。

假如参保人不计划搬运社保的话，对未来的医疗报销和养老待遇影响是非常大的，详细包含以下两点：

交纳员工医保的参保人假如异地作业后不搬运医保，一方面无法享用终身医保待遇，由于员工医保一般需求累计缴满15-25年，可以享用终身医保报销待遇，假如不搬运，或许无法到达约好的年限;另一方面，去到异地作业，原医保卡个人账户余额或许无法运用。

交纳员工养老稳妥的参保人不搬运养老联系会影响到退休及养老待遇的收取。由于养老稳妥需求累计缴满15年，才干退休，假如没有搬运养老稳妥，很或许无法到达退休要求的累计年限;别的，养老金账户不进行搬运的话，之前累计的养老金账户内资金就不会兼并到现在账户内，可以收取的养老金就变少了。

综上所述，多地交了社保后参保人最好在退休前及时处理好社保搬运兼并手续，一起跟着现在电子政务的推行，参保人只需求经过手机上操作就可以请求处理社保搬运手续，处理方法也是非常快捷的。