优质问答1：什么是基金绩效

优质问答2：当把指数基金作为养老金的办理工具时,分红的持续性和增长性是重要的对吗?本答复由网友引荐

优质问答3：什么是基金绩效

优质问答4：判别基金成绩的目标基金的成绩点评首要包含以下几方面的内容: 1) 对基金的总成绩进行衡量, 判别其是否超越商场均匀收益; 2) 寻求适宜的基准对基金成绩进行点评, 并判别不同基准对成绩点评成果的影响; 3) 将基金的总成绩进行分化研讨, 以判别基金司理的证券挑选才干和机遇判别才干等出资才干的好坏; 4) 研讨基金总收益

是否存在持续性L针对以上研讨内容, 基金成绩点评的目标首要从两个方面进行结构L对消沉办理的基金来说, 首要是点评商场一般收入水平和基金的危险水平; 对活跃办理的基金来说, 除了以上两个目标以外,还包含基金办理人员的出资才干和命运L 基金司理的出资才干又包含商场机遇判别才干(market t im ingab ility)、证券挑选才干( secu rit ies select ion ab ility) 和组合的分散化程度(po rtfo lio diversif icat ion) 等三个。在基金成绩层面，以irr作为根本标杆，咱们能够看到自2004以来至2014年，职业的中位数根本高于25%的年化内部收益率，而优异基金（前25%）的成绩水平要高于30%。这一成绩水平，要远远高于传统的出资手法，的确表现出了pe职业的高收益特征。

在危险层面，出资失利的或许性永久存在（irr为负值），且表现优异基金与表现差基金之间的距离非常大。关于出资人的危险即在于，挑选不同的基金办理人，其终究的收益或许存在实质性的差异，挑选过错的基金办理人，或许带来极大的出资丢失。而一般以为，在职业中仅仅有20%的基金办理人是真实能给出资人带来收益的。而在我国当时鱼龙混杂的职业环境下，诺承出资以为，仅有前10%的基金办理人能为出资人带来长期和安稳的股权出资收益。因而，在我国挑选pe基金办理人是一个更为杰出和严厉的论题。

咱们能够看出，从全体散布上，存在着大小年的特征。如2004和2005年是pe基金出资的黄金年份。而在2009年开端出资的pe基金，全体低于职业的前史均匀水平，表现出在当年的基金成绩存在着职业性的下行趋势。

需求指出的是，因为pe基金存在着典型的j-curve曲线特征，即基金的收益率是在长期生命周期中逐步开释和上升的。在benchmark中的表现则是2004-2006年的基金成绩根本现已彻底开释，可是最近几年刚开端出资的基金，其成绩尚处于j-curve的下行阶段，故几年的统计数据低谷并不代表未来成绩的走势。

优质问答5：四种基金绩效点评法