1什么企业年金？

答：企业年金是指企业及其员工在依法参与根本养老保险的基础上，自主树立的弥补养老保险准则。

企业树立企业年金，增强人才吸引力、安稳员工队伍。员工参与企业年金，有利于在根本养老保险的基础上，别的添加一份养老堆集，进一步进步退休后的收入水平。只需参与了企业员工根本养老保险的用人单位及其员工，都能够树立企业年金准则。

2怎样参保？

答：由企业单位，个人赞同自愿方法参与，不做强制性要求。企业年金所需费用由企业和员工个人一起交纳，基金实施彻底堆集，为每个参与企业年金的员工树立个人账户。

企业缴费每年不超越本企业员工薪酬总额的8%，企业和员工个人缴费算计不超越本企业员工薪酬总额的12%，具体所需费用由企业和员工一方洽谈确认。员工个人缴费由企业从员工个人薪酬中代扣代缴

3什么时候能够取？

答：国家法定年龄退休，彻底损失劳动力的或许出国久居。已故人员由法定继承人支取。

4支取方法是什么？

答：一次性支取，或许按月分次支取。

5支取收税吗？

答：是的，需求交个人所得税，按月分次支取比较适宜。一次性全额支取税率比较高，一般不主张。支取方法挑选后不行更改。个税税率表

级数

全月应交税所得额

税率（%）

速算扣除数

1

不超越3000元的

3

0

2

超越3000元至12000元的部分

10

210

3

超越12000元至25000元的部分

20

1410

4

超越25000元至35000元的部分

25

2660

5

超越35000元至55000元的部分

30

4410

6

超越55000元至80000元的部分

35

7160

7

超越80000元的部分

45

15160

6半途换岗换公司企业年金怎样处理？

答：新工作单位有企业年金的处理年金搬运手续即可，员工新工作单位没有树立企业(工作)年金的，原企业年金个人账户能够暂时由原办理组织办理，也能够由法人受托组织建议的集算方案设置的保存账户暂时办理。7假如退休后不支取企业年金还有收益吗？

答：一般的企业年金大多是已一种基金的方法购买，每月仍是有必定的的收益，和银行理财产品差不多，收益缓步上升，比较安稳。具体看买的是什么产品。也能够转为购买商业养老保险产品，进一步丰厚弥补养老保险方法。具体细则可参阅《企业年金方法》。