我国日报网我国交通5月20日讯：2014年以来，陕西渭南临渭交警大队领导班子不断创始公安交管作业新局面，全面坚持以建造学习型、服务型、立异式公安交警部队为辅导主旨，依照“抓部队、抓法律、抓标准、抓民生警务”的作业思路，以部队建造引领全盘作业，杰出部队建造首位认识，不断强化交警部队忠实、为民、公平、贡献服务法律理念，部队思维建造、安排建造、风格建造、准则建造再次迈上新台阶,获得新打破，打造出一支忠实爱民、公平贡献的过硬部队，赢得了渭南社会的广泛奖赏，公民大众满足度和美誉度不断得以全面提高。

图一临渭大队民警和孩子们在一起

临渭交警大队现有在编干警240人，协勤警190人，下设一所两室十二队，首要担任渭南市临渭区路途交通办理作业，统辖面积1221平方公里，其我国、省、县、乡路途194条，长约2100余公里，主城区路途46条，合计140余公里，均匀每日车流量达28.5万余辆，辖区机动车驾驭员12万余人，各类机动车12万余台。

图二为临渭大队民警雨天抱孩子过马路

面临公安交通办理使命日益深重、公民对交通安全需求日益添加的应战，临渭交警大队自动习惯交通展开新形势，活跃回应公民大众新等待，强化“民意主导警务”的作业理念，全面叫响“打造公民满足警队，争当亲民爱民交警”标语，内抓办理强本质，外优风格树形象，用部队建造引领全盘作业，坚持公安交管作业立异驱动.在曩昔的2014年全年方针职责查核中，临渭大队月月均居渭南支队各大队之首，先后被陕西省委省政府颁发“第四届陕西省公民满足的公务员团体”、“陕西省公民满足政法单位”、“陕西省十佳优异公安基层单位”，同年还被被渭南市委市政府颁发“公民满足的公务员团体”、“劳动模范先进团体”，被临渭区委、区政府评为“全区方针职责查核和行风建造先进单位”，涌现出“人在路上、心在路上、形象在路上、服务在路上、爱民在路上”的2014年度“渭南团队精力标杆团体”四中队以及全省十大“雷锋式员工”、年度“渭南标杆人物”、渭南好青年、渭南五四青年奖章获得者岳蒲杰。2014年度，临渭交警大队被渭南市公安局确认为“全市公安部队建造示范点”、并荣立团体三等功。

图三为夜间坚守岗位的临渭大队民警

一：坚持政治建警，规矩法律为民理念。以强化政治建警为抓手，首要要以处理和规矩部队法律理念这个“总开关”为打破。临渭大队全面展开并继续至今的“为何从警”大评论活动，让新、老民警回忆从警之初，对照曩昔和现在大众对交警的情绪改动，反思其间的原因，在剖析自查中不断强化提高公仆服务认识，摆正与大众的联系。在每两周一次的整体民警大会上，大队更是以经过时政要闻、身边典型、视频播映、亮点展现、警示教育、百家讲坛、领导说话七大板块,从长远处仔细夯实部队建造和法律标准化建造根基。在民警思维教育上，既用好传统阵地，又运用新式手法，经过安排“大众在我心中”主题讲演、开设百家讲坛、随时叙述产生在身边的爱民故事和感人事迹。大队会操交锋中，每位中队长大方陈说“进场词”，宣讲团队的荣耀前史、先进人物和部队方针，使思维政治作业与交管事务作业“难分难解”。

图四为临渭大队民警在为外地车辆指引路途

大队将被渭南市委颁发的“渭南标杆”团体四中队、“渭南标杆人物”、“渭南青年五四奖章”获得者、“80后最美交警”——岳蒲杰，以及在日常作业中涌现出的浅笑交警崔军民、勤勉敬业宜红旗等先进人物制成海报，悬挂于文明墙，不只提炼出典型人物的精力内核，更进一步占据了民警博发前进的精力高地。到现在，安排展开了多期的“我与警星并肩行，争做爱民好交警”活动，早已在大队上下敏捷掀起学习先进、争当典型的热潮。

图五为临渭大队民警救助事端伤者

本年以来，跟着以实践饯别“争创公民满足警队，争当亲民爱民交警”活动的不断深入，各方面的锦旗、感谢信也源源不断地涌入临渭交警大队。其间，救助煤气中毒的高中生母亲，抢救车轮下当事人，雨天背孩子进校园，三次爱心接力将病危患者送往西安医院抢救，被媒体盛赞为“警务车、救护车、爱民车”;大队民警每天夜晚十时在瑞泉中学门前护卫学生放学，深夜帮翻车的外地驾驭员找回分开的40头牛，走进聋哑学校教手势献爱心，隆冬到老牛坡村给留守白叟儿童送棉被大衣等感人故事更是层出不穷。一花引得百花开，大队民警爱岗敬业崇尚贡献的精力风貌现已蔚成风气，不只感动着渭南市民，更温暖着渭南这座城市。

二、坚持严厉办理，会集整治违纪问题。“部队好不好，要害看领导;班子行不行，就看前两名”。针对存在的不标准问题，临渭大队不讳饰、不逃避，从领导干部抓起，从薄弱环节抓起。一是加大从严治长力度。从首要领导做起，对部队建造亲力亲为，对规章准则带头施行。专门安排窗口部分领导干部走进“全国金融系统百佳店”——农行渭南朝阳路支行“取经”，学习先进的团队办理办法;针对曾经中队长“只带班不上路”的问题进行专项整理，现在不管节假日悉数中队长都在辖区路面，没有一个人待在办公室。两年期间，大队先后停职、革职了共13名中层领导，警示教育整体领导忠实履职，仔细施行一岗双责，结实树立“守土有责，守土尽责，失土必追责”的职责认识。二是重拳办理公路“三乱”。针对大众意见大的“三乱”问题，从硬件、软件两方面左右开弓狠下功夫，出资100多万元装置视频监控，置办235部法律记载仪，树立收集站，一切上路、事端、窗口民警、协勤人手一部，做到法律场所和法律进程全程录拍;严厉施行渭南市交警支队《路面执勤法律七项规则》，进一步细化法律服务流程和准则，完全杜绝了“三乱”现象。三是全面扩展监督自查。注册告发电话，建立网上投诉信箱，督察中队每天专人记载、逐个核对、及时回复;不定时举行“投诉点评会”，挑选播映民警中标准和不标准法律的记载仪视频比照，经过每月下发“红黑头通报”、每季度授给标准法律红黄牌，红牌优、黄牌耻，来抓两端、促标准。“打铁还需本身硬”，针对网民告发的“警车违停事情”，临渭大队闻过则改，自开罚单，对当事民警处分100元，并在全大队通报批判。网民称誉“临渭交警的认错情绪是诚实的，纠正不正之风的决计是坚决的，知错改错的勇气是值得欣赏的。截止本年五月，各类投诉、复议、信访案子全面得以显着下降。四是加强练兵提高本质。立异办法、重视养成，选树法律能手现场教授作业心得和阅历，不断提高法律办法和技巧，如假牌假证的区分、怎样说大众言语、怎样理性平缓文明标准法律、夜间指挥棒的标准操作等，并坚持练习练兵竞赛常态化。安排展开一般程序檀卷制造、网上办案、拘留等查核，展开法律记载仪办理运用大交锋，展开陕西省施行《交通安全法》新办法座谈会、练习会，提高办案才能，力求人人是精兵，个个是能手。一起，大队在机关和各个中队施行军事化一日日子准则，“九声哨音正警风，三首军歌提士气”，全力打造出了一个又一个花园式交警中队。

三、坚持正确用人导向，打造过硬干部部队。建立并施行“基层出先进，先进出标兵，标兵出干部”的用人导向，老同志统筹兼顾自动让贤，新民警勇于担任下沉一线，干部部队面向年轻化、常识化的转型跨进，更让临渭大队焕宣布生气勃勃。一是评选警星，实绩选人。依托“平行等值查核”机制，从部队和事务两方面临整体民警进行考评打分，每月评选法律执勤、服务大众、形象风格、所队带头人等五个方面的“警星”，张榜宣扬，通报奖赏。一起规则“当选警星是选拔任用的前提条件”，非先进不提名，清晰了成才前进的途径，极大地激发了民警敬业干事热心。二是民主投票，确认后备干部。每年年终领导班子和整体民警经过民主投票，确认当选“后备干部库”人员，作为要点培养对象。经过竞争上岗，悉数都有一线作业阅历的18名优异民警走上中层干部岗位，警星占到了100%，没有呈现任何民警意料之外的“黑马”。三是定向练习，加速生长。大队将选拔后的干部，分红两个序列进行有针对性的教育练习。中队长序列练习的要点是会带兵、会办理，会作业，有应对突发性问题的认识和才能;机关中层序列的要点是懂和谐、善辅导、推进才能强。现在，大队12个中队的中队长大部分都是参加作业7年左右的大学生，有闯劲，有才能，让许多老同志都竖起了大拇指，能喫苦、善立异，令广阔民警刮目相看。

四、坚持真情爱警，增强部队凝聚力。“本身要硬、带兵要严、练兵要狠、爱兵要深”是临渭大队领导班子长时间坚持的治队思维。针对现在的大学生家庭条件好、生长阅历单一、心思承受力差的现状，大队在思维教育的一起，更重视加强实践练习。2013年以来新招录了21名新警，不分男女悉数下一线、上岗台、经风雨，与老民警结成“对子”，并约请西安明星交警现场演示顶峰岗交通引导，座谈沟通，每个干警都得以很快生长。在省警校新警练习中锋芒毕露的临渭交警，不只获得了优异练习标兵、优异区队干部、还获得了征文一、二、三等奖等各项荣誉，他们激动地给大队陈述喜讯，民警张倍真情感言：咱们砥砺猛进，由于有温暖的团体!

“老合同警”一直是影响部队安稳的杰出问题和困扰部队展开的一个遗留问题。大队新一届班子不推不挡，自动接手并亲身担任和谐沟通，终究在各级部分领导关怀支持下不只处理了42名“老合同警”公务员待遇问题，一起为一切协勤警添加了薪酬、办理了“三金”，解除了我们后顾之虑，极大程度上安稳了军心，从根本上增强了协勤警部队的归属感和活跃性。

这是一个将无限真情深深根植于民警内心世界并赢得广泛必定的领导团体。无论是练习的实习生仍是调离、退休的民警，走之前大队都会送上一份礼物、合照一张相片，让团体中的每个人不时都能感受到安排温暖。民警胡小婧作业调动，留下了致整体民警的一封信，表达了她对这座警营的眷恋，倍觉感谢、不舍、祝愿的爱情。协警王发录身患肺癌，大队为他争夺民政、教育部分优抚款4万余元，整体民警向他捐款3万元。联欢会上，王发录固执让家族送他到晚会现场称谢，泪如泉涌，此情此景更深深的感动了一切民警。

民意导向便是部队建造的方向。本年以来，临渭大队活跃坚持民意主导，不断开释部队展开正能量。大队以渭南支队布置的八项要点作业为切入点和打破口，大力宏扬爱民主旋律，不断拓展警民沟通途径和立异便民服务举动，接连两年完成交通办理上台阶上水平。

一是以“大热门”改动形象。依照民意主导警务，警务保证民生的理念，活跃自动回应公民大众关于公安交管作业的新等待新要求，对渭南中心城市推广精细化办理形式，分禁止、严控、引导三区办理，延伸了禁止区办理规模，推广网格化巡查管控形式，并依据动态需求，及时改进调整，减少了固定岗，添加了点岗，采纳顶峰放哨，平峰巡查，准确冲击的办法，全力缓堵保畅，全力保护和服务了渭南的经济展开和精力文明创立作业。

大队机关民警一线化，在各个节假日和每天迟早顶峰，渭南市民到处都能看光临渭交警忙绿而赋有节奏的身影。大队本年在各小岔口共建立顶峰点岗34处，严厉保证了市民出行方便和安全疏通。对酒后驾驭、渣土车、黑校车和无牌假牌套牌车辆，每周一个冲击要点，不间断展开整治，先后查办违法行为12万次，涉牌涉证5000余起，记12分200余人，处理酒驾34人，醉驾4人，城区交通相貌面目一新，赢得了渭南市民和每一位交通参与者的赞赏。

在交通事端快速处理机制创立上，临渭大队树立起“四位一体”调停中心，简化事端处理程序，为当事人供给便当。一起，加强事端练兵，打造职业化、专业化、正规化事端处理部队.实践作业中,不只制作了逃逸案子侦破信息网络图，延聘了交安信息员，还签订了协查职责书，力求把每起案子办成铁案.上一年以来42起严重逃逸案子悉数告破。渭南支队发来贺信，事端防备处理中队荣立侦逃团体三等功。一起，树立了交管、事端联动机制，定时剖析，加大防备。截止现在，共完成了11处事端多发路段的办理作业，尤其是在城区几个易产生事端路口增设红绿灯、标志标线，在关中环线韩马坡建立多处减速带、防撞墙，在小什十字装置警示灯、警示牌等。

警务作业中，临渭大队坚持以“大众问政”活动为关键，屡次自动约请人大、政协等部分前来观察，仔细做好开门评警，开门纳谏，活跃听取民意，仔细改进执行。对城区堵点进行有用办理、阻隔，推进了公交专用车道、人行过街天桥的安排施行。

二是以“小善举”优化服务。叫响“安全渭南交通、浅笑临渭交警”标语。从车管所“浅笑墙、满足照”到，违法处理站“全年365天全日制服务”，窗口零投诉、服务零距离，临渭交警正在为每一位交通参与者活跃搭建着家门口的温暖型车管所和一站式处理违法大厅。大队一起还展开形象晋级“四小件”工程，即‘岗前查看、自动问候、浅笑沟通、双手投递’16字标准民警执勤法律的细节、礼节，提高临渭交警的精气神;法律活动中,常常施行小调整、微循环，改进通行条件，对小违章以批判教育为主;深入展开“小善举”活动，建立24处“护学岗”，扶白叟过马路、帮行人推车修车、救送迷童等，用点点滴滴的行为建立临渭交警新形象。

三是以“新手法”扩展宣扬。大队依照一边作业一边宣扬的思路，让宣扬充沛开释“大喇叭”效应。内容上重视部队建造、交管热门和服务大众三个结合，形式上重视策划、灵敏办法，重视并占据中省市干流媒体阵地，上头版、冲头条、大篇幅，构成冲击波。办法上立异手法，重视新式媒体，大队不只注册微信渠道，创立“临渭交警家乡”微信群，还与搜狐、腾讯等十余家媒体也获得了链接。近一年来，临渭大队在各类媒体共发布稿件336条，其我国家级媒体6条，省级媒体168条，《公民日报》就刊登了临渭交警《延聘司仪进乡村宣扬交安法》、《交安常识走进学生军训场》等4篇报导，其间2015年5月2日《公民日报》头版刊登渭南临渭交警“五一”雨中保畅。到现在,大队自媒体渠道对内发布信息2300余条，对外发布信息600余条，收到了宏扬主旋律、传递好声响、开释正能量的杰出作用，社会重视度越来越高。

“安全渭南交通、浅笑临渭交警”。临渭交警大队在部队建造中所获得的成果凝聚着领导班子的才智真情，汇集了广阔公安交警的勤劳贡献。经过加强政治建警，严厉法律为民，锻炼出来的不只是一支赋有创造力、凝聚力、战斗力的公安交管部队，更是用举动在民生警务作业的实践实践活动中长于接地气，勇于接地气，真实回应了公民大众对公安交管作业的新期盼新要求，收成了更多渭南社会的奖赏赞赏美誉掌声。内抓办理强本质，外优风格树形象，临渭交警大队现已在以全新姿势和形象在三秦大地上传递出无限正能量。(临渭交警大队 雷敬 周张亮 肖英)